篇目十二-中国建设银行党风廉政建设责任制实施办法.doc

篇目十二 中国建设银行党风廉政建设 责任制实施办法 第一章 总 则 第一条 为了明确各级领导班子、领导人员在党风廉政建设中的责任，深入推进全行党风建设和反腐倡廉工作，促进科学发展和稳健经营，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合我行实际，制定本实施办法。 第二条 本实施办法适用于建设银行各级机构领导班子、各级机构及其职能部门的领导人员。 派到子公司任职的领导人员，参照执行本实施办法。 第三条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院以及建设银行党委关于党风廉政建设的决策和部署得到贯彻落实。 第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为全行党的建设和企业管理的重要内容，纳入领导班子、领导人员岗位责任体系，与业务工作紧密结合，统筹部署落实，一并检查考核。 第五条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。 第六条 实行党风廉政建设责任制，要坚持通过组织签署党风廉政建设责任书、案件防控工作责任状等形式，强化各级领导班子、领导人员抓好党风建设与反腐倡廉工作的责任意识。 第二章 责任内容 第七条 各级机构领导班子、领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任： （一）贯彻落实党中央、国务院以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定本机构党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题会议，对党风廉政建设的各项任务进行部署落实； （二）开展党性党风党纪和廉洁合规从业教育，组织员工学习反腐倡廉理论及职业操守相关制度，加强廉洁文化建设； （三）贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进体制机制、规章制度、工作流程健全和完善，规范权力运行，增强公开透明，强化监督制约，从源头上预防和治理腐败； （四）监督检查辖内的党风廉政建设和下级领导班子、领导人员廉洁从业情况，及时查处纠正存在的违规违纪问题； （五）坚持民主集中制，严格执行“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作）决策制度，防止个人或少数人专断； （六）严格按照规定选拔任用领导人员，防止和纠正选人用人上的不正之风； （七）加强作风建设，纠正损害员工和客户合法权益的不正之风，切实解决党风行风方面存在的突出问题； （八）加强对纪检监察工作的组织领导，支持纪检监察部门履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。 第八条 各级机构领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 第九条 各级机构职能部门的领导人员对本部门职责范围内的党风廉政建设负有管理和监督责任： （一）学习贯彻上级有关党风廉政建设的部署和要求，结合本部门实际抓好落实； （二）把党风廉政建设纳入本部门的总体工作部署之中，与业务工作紧密结合，切实做到一岗双责； （三）加强对本部门及主管条线员工的教育和监督管理，促进其廉洁合规从业； （四）建立健全内控管理制度，加强相关风险隐患排查和防范，对发现的问题及时处置，并采取措施有效整改。 纪检监察部门应加强对党风廉政建设相关工作的组织协调和监督检查；其他部门应加强与纪检监察部门的信息沟通和工作联动，支持和配合纪检监察部门履行职责。 第十条 各级机构职能部门主要负责人是本部门及主管条线的党风廉政建设的第一责任人；部门的其他领导人员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要管理责任。 第十一条 各级机构及其职能部门的领导人员应严格遵守党风廉政建设的各项规定，带头廉洁合规从业，作出表率。 第三章 检查考核与监督 第十二条 各级党委应建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责指导对辖内领导班子和领导人员党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。 各级纪检监察、组织人事部门协助本级党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。 第十三条 检查考核可以结合领导班子和领导人员目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查、案件查防工作检查考核、领导人员选拔任用考察、领导人员民主评议、效能监察等工作进行，也可以每年组织一次专项检查考核。 第十四条 对党风廉政建设责任制的检查考核情况，应及时向党委报告，并在适当范围内通报。对发现的问题，相关机构和部门应及时研究解决，督促整改落实。 第十五条 各级党委应建立健全检查