教职工职称评审不制度.docVIP

教职工职称评审制度 十四、教职工职称评审工作条例 根据成都市教育局职称改革领导小组办公室有关文件规定，和我区教育系统教师职务定期评审工作要求，结合我校教师职称评审工作实际，以充分发挥职称评审工作在提升教师素质，提高教育教学水平方面的积极作用为目的，学校按照岗位设置要求,强化职称评审的业绩标准，坚持实践能力导向，特制定以下教职工职称评审工作实施条例。 一、原则 教师职称评审工作要求制度化和程序化，做到公平、公开、公正。 二、成立职称评审小组 1、成立学校职称评审小组。学校职称评审小组正副组长分别由学校校长、党总支书记担任，其成员在专业部推荐、全校差额民主选举基础上产生，并实行定期轮换，组员一般不得连任三年。 2、成立专业部职称推荐小组。根据学校规定，结合岗位设置和学科分布，组成专业部职称推荐小组。组长由专业部主任担任，成员在专业部内民主选举产生，须考虑学科平衡，其成员应定期轮换，组员一般不得连任三年。专业部职称评聘小组须上报学校获准后，方可工作。 三、评审程序 1、设岗。由专业部主任根据教育主管部门当年职称评审有关规定、学校教师职称评审要求、以及本专业部的具体情况和学科建设需要，向学校提出本专业部的设岗构想，由校务工作会经过充分讨论与协商，落实该专业部岗位设置，并下放该专业部职称申报名额。 2、预申报。凡属本专业部申报岗位所在学科的教师，均可按照教育局文件规定及学校职称评审细则报名竞