追求内心强大,强化自我管理剖析.ppt

追求内心强大 强化自我管理 追 求 内 心 强 大 ，强 化 自 我 管 理 一：追求人格独立，走向内心强大： （一）：读万卷书： 读读读语。万般皆下品语。开卷有益语。士别三日语。孔子终日语。荀子语。推荐书目《弟子规》。《孙子兵法》。 （二）：行万里路： 五岳寻仙不辞远语。登山则情满于山，观海则意溢于海。高山平原语。 （三）：交四方友： 独学而无友，则孤陋而寡闻。益者三友:友直友谅友多闻。深度汇谈、集思广益、群策群力、众人提议，一人独裁。 （四）:从心灵处求。 读万卷书不如行万里路：行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指点，名师指点不如自己领悟。求神不如求人，求人不如求己。 二、强化自我管理，体验多彩人生 （一）按常识做人 做人需四识：常识、知识、见识、胆识。常识比知识更重要。（胡雪岩语）（一乡眼光一乡买卖）（先学后学语） 神奇卓异非至人，至人只是常。（菜根谭句）《弟子规》 四个交往常识： 1：与上级交往：上级就是上级，下级就是下级。（君君臣臣）（列贵贱者存乎位、卑高以陈，贵贱位矣） 吩咐了马上办，一来领导受尊重、二来工作效率高、三是自己心情好。 早请示、晚汇报，办完了马上报告，办不完途中报告，办不了更要报告。 主动做，积极分忧解难。（领导以全局思考） 不在上班时间跟领导做朋友，领导没时间没心情。 2：与同事交往： 公事私事常帮衬 不要牢骚太盛，（工地经验）不要光吹不实在。 3：与自己交往：（“我”的构成：显意识、潜意识、种子意识） 人有两个领导：一个是工作的直接领导，一个是内心领导潜意识（潜意识、民族潜意识、人类潜意识）人为什么常痛苦，老是伺候不好，两个领导的关系搞砸了，你在中间受夹板气，白天这个一顿批，晚上那个一顿骂。（上高山下平原经验） 4:不懂酒桌，不懂中国： 吃饭是工作，喝酒是奉献。共食不饱是礼仪。先做朋友，再做生意。（豪华游轮经验） （中国是法制、德治，最准确是情治人情社会）（立人之道曰仁与义） （二）按化工厂规矩做事： 没有规矩不成方圆，来厂后我知道了有360（三体系、流程化、零基工资制）管理、5S管理、两卡七票、爱心文化、安全文化、等四个文化、安全、清洁、高效、和谐一流化工厂目标等等一些概念。 为了和在座的领导、同事有共同语言、拉近距离，我从小管那里考了两年四次职代会报告。虽然我看不懂技术，但我从报告用语的变化中感觉到了工厂的星转斗移：四份报告核心都是安全和创效，一样。但我注意到了词语变化。 2011年初第一报告：大力开展、倡导、推进、加快培养等目的是提高水平，培养意识之类； 第二报告：深入、稳步、不断、深化等开始提企业文化、商业模式之类。 2012年元旦报告中出现了92项管理72项评选成果，全面这全面那一连九个，四种文化、化工品牌、板块、新局面等词鱼跃鸢飞； 第四报告顺流而下一气出现九个深化、用词细腻，志存高远，又提出营销、贸易、服务创天下的目标。 我想将来第五报告会更精彩。 在座的领导和同事无论年龄大小，都是开创化工厂的开国元勋，为化工厂的发展壮大开疆拓土、添砖加瓦，化工厂能有今天，我能够想象一定是我们厂上下一心、废寝忘食、夜以继日、披肝沥胆、呕心沥血干出来的，先到为君，后到为臣，我再次衷心向大伙鞠躬致敬！ 说起来我在各分厂工地上工作经验也不少，完工试车时一宿一宿不睡经常。有一次在厚板连续工作，从墙外的玉米长出两叶直到玉米割到，天天工作到晚上十一点左右，没有周六周日。在彩板一连几个月，春节都是在班上，大年三十当鲜艳的钢板生产出来时心情非常激动，有点要掉泪，大伙兴奋异常，奔走相告，觉得没回家过年值得。所以我看到两弹一星的科学家们成功时那种激动就非常理解。来化工厂后，去过临沂、淄博、唐山看到“逢煤必化，遍地开花”，比我们化工厂差远去了。农村的空气、水、土地、皆被污染，庄稼、豆角都这样，学校校小孩扫地都是黑的，只有工厂和政府赚钱，其他变得这样，值吗？想到我们“安全、清洁、高效、和谐”的目标实在是非常及时、有的放矢。我们不仅做买卖，也是救庄稼、小草于水火，还蓝天净水于百姓。（韩国汉江、和歌山工厂、欧洲钢铁厂） 《弟子规》与企业文化、爱心文化与个人经历。化工厂文化与传统文化、国学精髓，遥想呼应、异曲同工。 “暖人心、解人愁、成人志” 安全文化：“尊重生命、珍惜健康、敬畏制度”化工厂厂部党领导集体印象。 （三）按礼仪“技术”接待： 礼者，自卑而尊人。尊重别人就是尊重自己。人越贵越讲究礼道。礼不下庶人，邢不上大夫。仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。（有钱有闲有心）皇族贵胄不讲礼节与我辈无异。礼乐治国，礼要秩序区别，乐要统一和谐。（流程化与爱心） 人生三碗面最难吃：脸面、场面、情面。（杜月笙语）(不要怕语)（花钱语） 每一条礼仪都是举手之劳，但承载无数规律：尊重、欢乐、平易近人。 1:打电话：听两声接、精神热情、