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实施职业生涯规划 第四章 内容素质拓展与生涯准备 一、成功所需的普遍素质 二、生涯道路与素质分析 三、自我生涯准备 四、职业生涯规划案例 第一节 成功所需的普遍素质 什么是成功  成功并不是表面的现象，而是一种内在的感受,是内在心理和外在形式的统一。 例：幸福不仅仅意味着拥有大量的金钱一样。金钱只是成功的外貌或衡量成功的尺度，而不是内核和根本。 成功之道 成功的六个关键 理想 兴趣 执行 态度 人际 价值观 每一个人都可以成功 成功是什么？ 一元化的成功： 事业有成 ：84% 生活品质高尚 ：52% 多元化的成功： 做个有价值的人 做最好的你自己 做个完整的人 做个平衡的人 多元化的成功： 做最好的你自己 “不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。”  --- 威廉·福克纳 成功的关键：做个完整的人 多元化的成功：做个完整的人 理想----志向 公司的愿景 人生目标应是最好的智囊 引导你所有的决定 如何找到志向 你过完理想的、无悔的一生后，你过世了，三个人来参加你的葬礼，来赞赏你。一个是家人，一个是公司的同事，另一个代表社会。他们是谁？他们会对你的一生说什么话？ 追逐兴趣 兴趣 ? 自信 ? 快乐 ? 成功 把握每一个机会，选你所爱 如果不知道兴趣，那就多好奇一点，多尝试一些 试着爱你所选 在每一个专业里，多尝试一些 知道你的目的地：志向+兴趣 制定计划 有明确的目标 你的终点为你提供方向和重点 有详细的计划：一步一步来 立刻行动 不断修正你的行动 不断地努力直到达成目标 事分轻重缓急；要事为先 态度 积极 积极的态度 You have a choice 对自己的一切负责 不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定 不要等待机遇,做好充分的准备 把握机遇、制造机遇 推销你自己，让别人知道你的成果 “以始为终”，积极地规划大学四年 勇气 自信 自信不是自傲 设定合理的目标 多给自己打气 庆祝每一个小小的成功 从失败中得到自觉 自省 自我批评，追求卓越 有自知之明，不要不承认错误 要进步必须改变自己 毅力 很多的学习都需要毅力 锻炼毅力，改掉恶习： 对自己做小小的承诺，一定要达到。 毅力 1832年：失业。 1833年：经商失败。 1834年：选上州参议员。 1835年：爱人死亡。 1836年：精神失常。 1838年：发表演说失败。 1843年：角逐国会议员提名失败。 1846年：当选国会议员。 1848年：未被再度提名。 1849年：想专任地方官失败。 1854年：竞选参议员失败。 1856年：角逐副总统提名失败。 1858年：竞选参议员失败。 1860年：当选总统。 胸怀 接受哪些不能改变的事情 以宽容的心对人 与人相处 价值观 正直、良心：Do what is right 没有价值观的成功： 诚信、责任 言行一致 不但“道德”，而且“有理、有利” 什么是平衡的人？ 避免极端的态度 自信　? 自傲 自省　? 自卑 胸怀　? 懦弱 毅力　? 固执 激情　? 偏激 勇敢　? 愚勇 避免对立的态度 自信：自省 胸怀：勇气 激情：毅力 用判断力平衡 别人说我犯错了 做个平衡的人 没有“标准答案” 智慧、经验、判断力 接受失败、从错误中学习 自觉 谋之于众，但是最后决定在于你 符合价值观 大学时光 总结：成功之道 成功是： 做个有价值的人 做最好的你自己 做个完整的人 做个平衡的人 把握成功的六个关键， 每一个人都可以成功 李开复微软公司全球副总裁 网上交流：www. kaifulee. com 文章、报道、演讲 帮中国学生搜集的资源（从编程到做人） www. kaifulee. com/forum 在论坛上有问必答 欢迎发表意见、提问题、帮助别的学生 欢迎介绍你的朋友参与 中美人才的特色 中国人才 不畏风险 善于学习 求稳务实 有毅力 讲纪律、服从 扎实的理论基础 含蓄，心里有想法不直说 谦虚 不同意也不说不 美国人才 不畏风险 善于学习 有创新精神 有热情 有主动性 擅长独立工作、想得深远 直截了当地沟通、争论 自信 不同意就说不 什么是素质 从整体发展上看，指受先天禀赋和后天环境、教育等影响而形成的相对稳定的基本品质结构，是人们生理和心理与社会的一系列特点的综合。 二、成功的必要素质分析  1、坚定的政治方向 2、良好的道德品质 3、远大的理想抱负 4、扎实的理论知识基础 5、百折不挠的意志力 6、脚踏实地的敬业精神