激励尾概述 课后测试.docVIP

激励概述 1 2 3 4.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 以下对激励的表述中，错误的是： √ A正激励能挖掘员工的工作潜力 B内容多种多样 C通过满足员工的物质需求来实现 D是一种管理手段 正确答案： C 2. 下列选项中，属于软性激励的是： √ A酬薪福利 B榜样激励 C目标管理 D晋升 正确答案： B 3. 企业发展壮大，必须满足三方面的要求，其中不包括： √ A吸纳优秀人才 B员工完成本职任务 C员工的创造性和革新精神 D企业与企业间的强强联合 正确答案： D 4. 下列选项中，不属于规划体系建设的是： √ A组织架构的设计 B职业规划 C部门间职能的划分 D战略分解 正确答案： B 5. 以下对岗位体系建设的表述中，错误的是： √ A岗位设置通过岗位架构图来体现 B岗位编制有利于人员统计和控制 C工作分析和任职要求最为重要 D岗位说明书要清晰、明确 正确答案： C 6. 下列选项中，不属于酬薪体系的是： √ A劳资关系 B福利体系 C社会调查 D成本分析 正确答案： A 判断题 7. 硬性激励很难被模仿与实施，只能作为参考。此种说法： √ 正确 错误 正确答案：错误 8. 激励的本质是最大限度实现企业的目标。此种说法： √ 正确 错误 正确答案：错误 9.