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第十一章 职业获取 第一节 求职简历的制作与投递方式 一、大型招聘会及专场招聘会简历的投递方式 为了叩响企业之门，简历的制作尤为关键，否则连面试的机会都没有，更无法谈论技巧与礼仪了，一般对于大型的招聘会，由于投递简历的学生太多，给企业挑选学生简历造成了许多不便，因此以投递简历为好，对于专场招聘会，则需要投递较为翔实和内容丰富的自荐材料为好。 二、不同性质的企业及岗位简历的投递 在投递简历之前，一定要了解招聘企业的性质及招聘岗位的情况，针对不同的企业和岗位，简历的侧重面是不同的。 三、简历的制作 包括：个人的基本情况、教育经历、实践经历、获奖情况、外语计算机水平、特长优势、学习成绩、主要课程、担任干部情况、求职意向等内容 1. 简历应该具备的条件 1.1 求职目标明确 1.2 强调自己的实际应用能力 1.3 用事实和数字说明你的强项 1.4 象广告语一样简练和富有感染力 2. 简历制作中的应注意事项 2.1 不宜过长 2.2 客观真实 2.3 不要过谦 2.4 写明求职职位 2.5 格式、语法、文字、排版不能出现错误 2.6 言辞简洁直白，不要矫饰、浮华 2.7 不要注明具体薪水要求（过低可惜、过高失机） 2.8 不要写太多无关紧要的个人情况 3. 如何让你的简历更吸引人 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，