第调二章劳动读力供给.docVIP

第1节 劳动力供给的含义 在经济学中，供给和需求是两个必须加以讨论的基本问题。作为经济学中的一个主要门类，劳动经济学当然要讨论劳动力供给的问题。本章将从人口与劳动力供给、劳动力参与率、劳动力供给弹性以及劳动供给时间选择等几个方面考察劳动力供给。 一、劳动力供给的基本概念 从本质上说，劳动力供给是指劳动力供给主体（劳动者个人）在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让；从量的角度说，是指一个经济体（丛雇用个体到国家）在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳动能力的总和。 对于这个概念的理解，我们需要把握以下几点： 1、个体决策 无论是全球的、国家的、行业的还是企业的可以获得的劳动力供给，都取决于劳动力供给方在一定条件下的供给决策。 2、个体意愿 劳动力供给的意愿性包含两层意思： （1）劳动力供给受到很多因素的影响，比如说工资水平的高低、工作时间的长短、个人和家庭的经济状况等，这使得劳动力供给量可能不等于劳动力资源数量；（2）在现行工资水平下，可能有一部分劳动者因找不到工作而失业，这使得劳动力供给量不等于劳动力实际使用数量。因此，劳动力供给的量与质在很大程度上受到劳动力供给者主观意愿的影响。 好工作的标准分享 3、时间要素 劳动力供给是劳动者在一定条件下愿意提供的劳动能力的总和，这种劳动能力的总和不仅包括劳动力的数量，还包括劳动者愿意提供的劳动时间和强度。但在