职业生涯规划与自我管末理试题答案.docxVIP

学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：正确A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 2.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 3.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确A 真诚对待，真实守信 B 慎重许诺 C 坚决不能否定自己 D 健全的人格 4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 回答：正确A 关键成就因素分析 B 职业生涯发展文件 C 职业发展能力提升 D 职业发展成功标准 5.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：正确A 机会 B 素养 C 背景 D 人际关系 6. 在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是( ) 回答：正确A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 7.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：正确A 机会 B 背景 C 学历 D 人际关系 8.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 回答：正确A 价值 B 能力 C 经济环境 D 理想 9.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确A 积极进行培训 B 提供及时的考核 C 提供职业发展信息 D 提供多种职业选择 10.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) 回答：正确A 了解权力结构 B 在最初职位上停留很久 C 在组织内部保持固定性，不要跳槽 D 多跳槽，保持流动性 11. 维持性的工作是指( ) 回答：正确A 向高目标移动的工作 B 会有明显好处的工作 C 向平行方向移动的工作 D 会有晋升的可能的工作 12. 第五级经理人的特征是( ) 回答：正确A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 13. 组织职业管理的主要内容有( ) 回答：正确A 组织对员工个人能力和潜力的评估 B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 D 以上都包括 14.相对于目标而言，空想的特征是( ) 回答：正确A 秉承原则 B 循序渐进 C 不具备现实性 D 一步一个脚印 15.赢得别人尊重和信任的根本是( ) 回答：正确A 有很好的礼貌 B 真诚对待别人 C 认真倾听对方意见 D 健全的人格----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方