为何有人“职务升了人变坏了”.docVIP

为何有人“职务升了人变坏了” 　　由科长而处长而局长，由发言而讲话而指示――随着职务的提升，好像干部一夜之间政治水平业务能力党性修养也全面升级了。然而，真实的情况可能是，有的人各方面素质不是随着职务提升而提高，反而会降低，甚至低得让人感到可怕。 　　比如，有些坏毛病快速生长：莫名其妙的火气多了，容人容事的气量小了；装腔作势的做派多了，朴实务实的作风少了；颐指气使的派头大了，有含金量的见解少了；满不在乎的放任多了，谨言慎行的约束少了……有的人更是眼见着无可挽回地坏下去、烂下去。 　　这倒不是什么新发现。古代官箴和从政要旨，一次又一次告诫，如果缺乏足够的文化素养和道德修炼，爬得越高就摔得越狠。“膏火自煎熬，多财为患害。布衣可终身，宠禄岂足赖。”（阮籍《咏怀》）。 　　或可想象，把这些极普通的道理，讲给那些曾经的高官、今日的囚徒听听，他们多半会悔恨不已，对追富逐贵心有戚戚焉。 　　为什么有的人职务提升了反而变坏了，或者更容易变坏？ 　　最直观地看，职务的提升，会给职务犯罪带来更多便利；权力的行使，会给以权谋私洞开大门。无职无权，当然无从谈起。换言之，如果不能正确认识自己，不能正确对待权力，又没有有效监督、制约，那么官越升，权越大，就越容易走偏。另一面，也必须说，职责所在，大局所系，职务提升也会促使学习更刻苦，工作更勤奋，修为更自觉，使平常之人锻炼成为杰出之才，成为造福百姓、建功立业的好官，这也不在少数。 　　职务提升的好处显而易见，不用多说；而职务提升带来的消极面甚至危险因素，许多人或习焉不察或早已头脑膨胀得失去判断力。这些年不少人的一个通病是，职务提升之后，误以为进了某种“特区”，制度意识、规矩意识迅速淡化。比如，有的到地方公干，对送的所谓“礼品”，不问谁送的，是什么东西，价值几何，大车小辆地就往家里拉；有的公费吃请，只知道喝最好的酒，吃最贵的菜，从不在乎谁来买单，为何买单；有的逢年过节率一家老小到旅游景点度假，吃了喝了扭头就走， 这些费用谁出，好像事不关己……这里的例子还仅仅是皮毛现象，像五花八门的利益输送，花样翻新的财富搬运，大都与职务行为有关，也大都因职务提升而拓展。 　　敢于犯颜直谏的魏征有一篇名文《谏太宗十思疏》，列举了当权时最容易头脑发晕的十个问题，其深意就在于，明明白白说，当官这事不容易，掌权这事有风险。不容易是说，“克终者盖寡”，半路落马甚至“自我爆炸”的不少；有风险是说，相比百姓的平常生活，官越大责任越大，来不得丝毫疏忽大意。 　　不论怎样的人物，都是血肉之躯，不是生而知之的神仙，也都会受到特定环境影响。对于职务提升之后可能出现的问题，对于权力可能产生的强力腐蚀，绝不可以低估。这一条经验适用于各层级官员。如果认为升官了，修养和能力也自然而然地跟着往上蹿，那是虚幻的感觉。如果周边赞美之词、恭维之词滚滚而来，就感到自己不同凡响、完美无缺，那往往是政治免疫力丧失之时。如果不讲是非对错，不睬制度纪律，想干什么就有人跑前跑后，没人敢说半个“不”字――恕直言，离跌大跟头就不远了。 　　干部职务提升了，可喜可贺，但也要坦率地说，考验刚刚开始。倘若继续进步，考验将更加严峻。 　　（摘编自《中国纪检监察报》） 3