职业病危害防治汇总制度(大全20项制度)讲义.docx

目 录 职业病危害防治计划和实施方案 1 职业病危害防治责任制度 2 职业病危害告知制度 6 职业病危害申报制度 9 职业病防治宣传教育培训制度 10 职业病危害防护设施维护检修制度 13 职业病防护用品管理制度 15 职业病危害监测及评价管理制度 18 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 20 劳动者职业健康监护及其档案管理制度 23 职业病危害处置与报告制度 25 职业病危害应急救援与管理制度 27 粉尘作业防护管理制度 30 毒物作业防护管理制度 31 噪声作业防护管理制度 32 高温作业防护管理制度 33 粉尘岗位职业安全卫生操作规程 34 噪声岗位职业安全卫生操作规定 35 职业病危害告知书 36 工作场所职业病危害警示标识设置 37 职业病危害防治计划和实施方案 为了搞好本公司的职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准的要求，保护职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制定本公司职业病防治工作计划。 1、建立、健全职业病防治责任制 严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由生产厂长总负责，部门分工负责和各岗位负责的责任保证制度。 2、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。 3、按照《职业病防治法》的规定，积极做好工作场所的职业卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求。 4、对接触有害因素作业的岗位要特殊管理，使之符合职业卫生要求。 5、建立和完善职业卫生职业病防治有关管理制度。 6、建立职业健康监护制度，使本公司的职业健康监护工作按规范管理。对职工每年进行一次职业健康体检，并做好上岗前和离岗时的健康体检。 7、 对职工进行职业卫生培训。包括上岗前和在岗期间进行定期培训，普及职业卫生知识。 总之，要以《职业病防治法》为依据，以公司实际情况为准绳，以本公司职业卫生工作五年计划为目标。努力做好职业卫生工作，推动本公司经济又好又快发展。 职业病危害防治责任制度 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危 害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全，管生产必须管职业病防治” 的 原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围对 照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康管理领导小组和管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对 本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计 划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检査本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障企业 职业病危害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业病危害事故。 9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。 10、每年按时以报告的形式向当地职业卫生监督管理部门上报本企业年度职业病防治管理的情况。 二、分管职业健康的负责人职责 在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治