员工聘用协议书和员工保密合同书.docVIP

员工聘用协议书及员工保密合同书 编号： 聘用方（甲方） 受聘方（乙方）： 性别： 年龄： 籍贯： 民族： 学历： 工号： 身份证号码： 家庭住址： 签定日期： 年 月 日 第一部分《员工聘用协议书》内容 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议： 一、甲方聘用乙方主要从事 方面的工作，聘用期为 年 月 日至 年 月 日。 二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。 三、工作时间： 甲方按照国家规定并结合公司工作实际情况制定劳动时间，乙方按此规定执行。 四、劳动报酬及待遇： 工资：按甲方规定的工资分配制度及标准执行。 病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期及各种法定节假日期间的工资待遇按甲方的规定支付。 奖金及其它福利待遇按甲方有关规定评定和支付。 五、双方的权利及义务： 根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位做适当的调整。 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。 乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。 甲方应当为乙方提供相应的职业技能的培训。 甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。 乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日、年休假和甲方规定的休息日的权利。 乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。 六、协议的终止和解除： 有下列情况之一时，本协议自动终止： 本协议的有效期已满，双方未续签协议； 甲方依法宣告破产； 甲方依法解散或依法被撤消； 乙方死亡。 有下列情形之一时，甲方有权提前终止本协议： 乙方在工作期内被证明不符合用工条件； 乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范； 乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对甲方利益或声誉造成损害； 乙方被依法追究刑事责任或被劳教； 乙方未反映事实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。 在下列情况下，甲方可以解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人，而且，乙方应按甲方规定办理离职手续： 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作； 乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可安排； 甲方经营状况发生严重困难需要裁员； 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。 在下列情况下，甲方不得单方面解除协议； 乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的； 在本公司工龄满三年的女职工在孕期、产假、哺乳期内的； 国家法律、法规明文规定的其它情形。 在下列情况下，乙方可以提前终止本协议，但需提前30天通知甲方，并办理正常离职手续； 经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的； 甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的； 甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。 如乙方提前解除协议，则应赔偿甲方付出的培训费用，原则上乙方在培训后，要为甲方服务一年，若服务时间未满一年，则应赔偿因乙方违约造成甲方的直接经济损失，并返还甲方付出的部分招聘费用和培训费用。 当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。 乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职（未办或不办离职手续），甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。