- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
就业协议和劳动合同的关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就业协议的生效 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 小赵某职业院校毕业后去一家酒店应聘,经双方协商后签订就业协议,约定劳动合同年限3年、试用期3个月,违约金10000元。 情形一:由于给付的工资更高,小赵后来与一家旅游公司签约,是否需要支付酒店违约金? 情形二:小赵离校后与公司签订劳动合同,约定劳动合同期限2年,试用期3个月。工作一年后,小赵萌生退意,公司能否要求小赵赔偿违约金20000元? 情形三:小赵离校后与公司签订劳动合同,约定劳动合同期限2年,试用期3个月。并承诺给小赵提供专业技术培训,培训费用10000元,约定服务期2年。小赵在服务期满1年的提出辞职,单位能否要求小赵支付违约金?能要求多少? 就业协议的违约 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 违约金总额:不得超过培训费用; 违约时应当承担的费用: 不超过服务期尚未履行部所应分摊的费用 适用对象:高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人 时间限制: 不得超过2年 补偿支付方式: 解除或者终止合同后两年 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何签订劳动合同 与就业协议约定一致 劳动关系建立的标志 订立书面劳动合同 劳动合同的类型 4 1 2 3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 试用期陷阱 试用期只要不超6个月就行? 试用期内单位可随意辞退毕业生? 试用期可以重复约定? 先试用后签劳动合同? 可以单独签订试用期合同? 试用期只在企业适用? 试用期待遇单位随便给? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动合同的履行——工资 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生求职管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第六讲 大学生求职权益保护 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 本讲目标 1.了解大学生求职择业过程中侵权、违约的典型事例; 2.理解毕业生就业协议的法律问题; 3.学习与毕业生就业相关的劳动法律制度; 4.掌握毕业生就业权益自我保护的方法。 Evalu
您可能关注的文档
- 多种排骨汤制作方法.doc
- 多看软件如何的操作安装字典.doc
- 多种渠道并举切实抓好学生习惯养成教育.doc
- 第五讲超星电子图书数据库检索.ppt
- 多种蛋煎饭团做法.doc
- 多花样豆浆DIY制作方法汇总.doc
- 第五课古希腊主民政治二.ppt
- 大一新生该做那些事儿.doc
- 大中小学生素质拓展游戏汇总.doc
- 第五课第一框公-司的经营.ppt
- 2025至2030中国记忆海绵床垫和枕头行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030中国吸引胶管成型机行业发展分析及发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至2030煤层甲烷行业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
- 2025至2030单板表行业发展研究与产业战略规划分析评估报告.docx
- 2025至2030镁合金市场前景分析及行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030中国机器人行业发展分析及发展前景预测与发展战略报告.docx
- 2025至2030中国再生医学行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至2030全球及中国托管物联网连接服务行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至2030中国婴儿辅食行业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
- 2025至2030中国组胺H4受体行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
最近下载
- 储能电站项目可行性研究报告.docx
- 2024重庆公共运输职业学院招聘7人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 华为IPD流程管理体系L1-L5最佳实践及落地实施.pptx VIP
- 铁路内燃机车司机高级技师理论题库(含答案).docx VIP
- 2026届高三语文开学第一课.pptx VIP
- 最新:脑卒中后吞咽障碍患者进食护理——2023中华护理学会团体标准课件.pptx VIP
- 2025重庆公共运输职业学院招聘13人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 动词过去式不规则变化.doc VIP
- “十八项医疗质量安全核心制度”知识竞赛.docx VIP
- 2024重庆公共运输职业学院招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)