- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
北京大学专利竞争力分析报告
北京大学专利竞争力分析报告
前言
1985 年我国建立并实施专利制度,30 年来,我国的知识产权保护工作得到了长足发展。2008 年 6 月,我国开始实施《知识产权
发展纲要》,知识产权工作得到了进一步的加强;2015 年 12 月,国务院发布《关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》,更
是为建成中国特色、世界水平的知识产权强国奠定了坚实基础。同时,随着《专利法》的第三次修订并正式实施,我国的专利制度也
进一步完善,专利的创造、保护、实施等已成为我国科技创新工作的重要内容。
我国高校是知识和技术创新的源头,自主知识产权的产出或拥有状况,包括高水平论文的产出、专利特别是发明专利的产出和持
有,在一定程度上体现了高校的科技创新能力。从整体上看,高校科技创新工作是国家科技创新体系的重要组成部分,高校专利工作
也是国家专利战略体系的重要组成部分。随着高校科研能力的提升,高校承担国家各类科技计划、科学基金的能力不断增强,同时积
极参与行业、企业的技术创新活动,承担了相当多的产学研合作项目,极大地促进了高校科技创新能力。高校科研人员在开展各类科
技创新活动的同时,对知识产权的保护意识也逐步增强,其重要表现是高校形成并拥有的自主知识产权总数大大增加。
本报告依托Innography等专利数据库,对北京大学及其相关直属、附属教学、科研机构的现有专利数量、高强度专利数量、专利
热点、专利转化情况等方面进行了总结、分析,并对比同类型、级别高校的相关情况,了解北京大学拥有的专利情况以及在高校范围
内的竞争力水平,发扬自身优势方向,同时明确在专利产出方面的现存问题,进一步促进北京大学自主创新工作的可持续发展。
分析工具与分析方法方面,本报告利用Innography专利数据库以及数据库自带的数据分析工具,搜索并筛选出调研对象的所有专
利数量,对象范围包括所调研高校本部、分校、直属及附属研究单位,不包括附属医院、企业、中小学等非科研单位。通过统计调查
对象的专利数量、专利热点、高强度专利、高强度专利比例等指标并进行高校间的横向分析,以此形成本报告。
按照即将公布的国家标准《高等学校知识产权管理规范》,图书馆作为学校专利服务支撑机构之一,今后将开展系列专利信息服务。
本报告是图书馆专利信息服务内容之一,欢迎广大读者指正。
图书馆
2016年5月
术语
专利强度:Patent?Strength,专利强度是国际专利检索与分析平台 Innography 独创的专利评价指标,是来自于加州大学伯克利分校及乔治梅森大学的研究
成果,采用复合指标算法模型筛选,参考多项指标,包括专利引用/被引次数、权利要求数量、专利家族数量、专利诉讼、专利 PTO 长度等。专利强度的
作用是帮助户从海量的专利数据中快速有效地筛选出核心专利,优先阅读和分析核心专利,有效提高工作效率和质量,为专利分析开辟一新的思路。本
分析报告基于 Innography 平台完成,Innography 中可以在 1‐100 之间拖选一个数值、例如选择 30,则表示选择了专利强度为 30 以上的高强度专利。?
高强度专利:在一组专利(例如某个机构或某个领域的多项专利)中专利强度相对较高的一部分专利,可称为高强度专利。本报告中高强度专利专指专
利强度大于 30 的专利。?
失效专利:泛指申请专利最终未获得批准、已获得授权但又被宣告无效或因法律规定的各种原因(例如未按规定缴纳专利年费)而失去专利权、不再受
专利法律保护的专利。专利失效后就转化为公共资源,任何个人或单位均可无偿使用或对其进行改进后实施。使用失效专利不需要备案。?
专利转化:专利技术在获得授权之后实现产业化、工业化生产的过程就是专利转化。专利转化包括专利许可和专利转移两部分。专利许可分为独占许可、
排他许可、交叉许可等。权利双方可以通过合同来达成协议,相关信息在数据库中是很难抓取到,所以本报告只分析专利转移的情况。?
文本聚类分析:对一个专
您可能关注的文档
- 600控制器.PDF
- CMS-016-V01通过可控厌氧分解进行甲烷回收(第一版).PDF
- Agilent34970A数据采集开关单元系列.PDF
- 2015新版宣传册-阅读版本-12-04.cdr-锂离子动力电池管理技术.PDF
- FirefoxOS2.1版本将会引入应用权限管理开关.PDF
- Fortran95简介-全文版.PDF
- ENGLISHAPPLEINC.PDF
- E2系列编导融合处理器.PDF
- GutorPXC.PDF
- KCD253568.PDF
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
最近下载
- GB-T8163-2008输送流体用无缝钢管.pdf
- 在线网课学习课堂《海商法(大连海大 )》单元测试考核答案.docx
- 长沙市工程建设项目“多测合一”技术规定.pdf VIP
- 高级英语(第三版)第二册第十五课-Disappearing-through-the-skylight.ppt VIP
- 公司简介.pdf VIP
- 急诊外科亚专科构建.pptx VIP
- 快递企业分拨中心分拣作业管理与优化—以顺丰南平中转场为例.doc VIP
- 国开电大《公共管理学》形考任务四答案案例:关于公务员录用.pdf
- 运营条件下车辆段上盖物业开发对既有地铁影响分析.pdf VIP
- 2024届湖南长沙市长郡中学数学高一第二学期期末检测试题含解析.doc VIP
文档评论(0)