大田县乡镇卫生院卫技人员培训工作方案.docVIP

大田县乡镇卫生院卫技人员培训工作方案 ??? 为加强乡镇卫生院卫技人员培训工作，落实乡镇卫生院卫技人员培训制度，规范培训工作管理，保证培训的效果和质量，进一步提高基层卫技人员业务能力和乡镇卫生院医疗质量，经研究，决定组织开展全县乡镇卫生院卫技人员培训工作，为做好培训相关工作，特制定实施方案如下。 一、培训目标 以胜任岗位要求为基础，以学习“三基”即基本理论、基本知识和基本技能为主要内容，利用2～3年时间，对乡镇卫生院各类卫技人员轮训一遍。通过培训，进一步更新知识，提高临床技能、专项技术水平和职业道德修养，逐步建立一支适应乡镇卫生院预防、保健和基本医疗工作的卫生技术人员队伍。 二、培训对象 在乡镇卫生院从事临床类（内科、外科、儿科、急诊）、医技类（B超、X线、心电图、医学检验）、护理类、公共卫生类(疾控、卫生监督、妇幼)、中医类等在职卫生技术人员。特别是乡镇卫生院医技类科室紧缺人员要优先推荐安排培训。 三、培训方式 1.在乡镇卫生院推荐的基础上，我局统一安排培训对象到县级医疗卫生机构相关专业科室进行培训。 2.从8月份开始，每年安排3～4期，每期培训3个月，具体培训人员名单由我局另行通知。 3.培训以临床实践技能为主，采取跟班学习的形式；理论培训采取个人自学和培训单位举办讲座的形式为主。 四、培训内容 培训内容立足于各学科基本理论、基本知识、基本技能和急救医学、合理用药、传染病防治培训、医院感染、重大疾病预防控制、慢性病防治，适当增加各学科新进展、全科医学理念及政策、法律法规等，以熟练掌握基本技能操作为重点。 培训大纲可参照省卫生厅组织编印的各学科培训计划、大纲，培训教材可以参考福建省卫生厅组织编写的《福建省乡镇卫生院卫生技术人员在职培训教材》和卫生部组织编写的《乡镇卫生院卫生技术人员在职培训指导手册》及配套光盘或医科大中专院校有关教材。 五、有关要求。 1.加强领导。承担培训任务的单位县医院、中医院、妇幼院、疾控中心要加强对培训工作的领导，作为本单位一项重要工作来抓，统筹安排好进修培训和本院业务工作，确定一名分管领导和承办科室，安排好培训具体业务科室和带教指导老师，做好培训人员的考勤和管理工作。 2.师资要求。承担培训任务的单位要选派有较高理论水平、专业知识扎实、临床经验丰富、能胜任教学工作、高年资中级以上职称人员、或科主任作为带教老师。 3.教学要求。要有院部培训计划和指导老师授课实践提纲，培训进修结束后要做好进修人员的考核鉴定工作，填写培训人员鉴定表一式三份，一份报我局医政股，一份交进修培训人员所在单位，一份由承办进修单位存档。 4.其它要求。承担培训任务的单位要把指导老师的带教工作计入其个人工作业绩，计算其业务绩效工作量。各乡镇卫生院要做好本单位有关工作的安排，支持有关人员到上级单位进修培训，未经我局主要领导批准，不得随意中途安排进修培训人员回单位工作。 六、组织管理 为强化对培训工作的领导，我局成立乡镇卫生院卫生技术人员培训工作领导小组，其组成人员如下： 组　长：邱樑发 副组长：张玉琴? 陈永晶? 陈美琴 成　员：林添江? 林继祥? 郭曾荣? 林树跃 林大平 林其汉? 潘志城 领导小组负责全县乡镇卫生院卫技人员培训工作的领导和组织、协调，本局医政股负责培训人员的通知、监督和管理等日常具体工作，经常到培训承办单位检查培训工作落实情况，并定期向领导小组汇报培训动态情况。