二级 模拟多题目.docVIP

　　判断题 　　(√)1、培训需求预测的目的之一是解决差距问题。 　　(√)2、通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。 　　单项选择题 　　1、企业的发展过程是一个动态的，不断变化的过程，因而培训需求预测应具有( B ) 　　A、时效性 　　B、前瞻性 　　C、有效性 　　D、能动性 　　2、培训项目和课程开发是(A)的关系 　　A、全局和局部关系 　　B、出口和入口的关系 　　C、问题和结果的关系 　　D、内容与形式的关系 　　3、以下哪项是组织实施培训计划的基本原则(D) 　　A、严肃性与灵活性相结合原则 　　B、以管理者意图为核心 　　C、教师主体性原则 　　D、学以致用原则 　　4、(C)是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距 　　A、绩效差距 　　B、确认差距 　　C、培训需求 　　D、培训预测 　　5、(D)要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题 　　A、培训需求预测 　　B、培训需求分析 　　C、培训项目选定 　　D、培训项目策划 　　6、(A)是培训活动的首要环节 　　A、培训需求预测 　　B、培训目标预测 　　C、培训需求分析 　　D、培训目标分析 　　7、绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标