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人力资源管理师 人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 申报条件 企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作1年以上。 　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作6年以上。 　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 　　6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业