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人力资源开发与管理练习题及答案一、单选题1、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（ C ）A 不可剥夺性的特征 B 时代性特征 C 时效性特征 D 再生性2、人力资源管理的实质就是（ C ）A 对组织的管理 B 对环境的管理C 对人的管理 D 对物的管理3、劳动者有目的地确定活动的方向， 创造性地选择自己的行为， 这是指人力资源的 （B） A 生物性特点 B 能动性特点C 再生性特点 D 增值性特点4、人力资源的培训和开发为重点， 给员工更多的自主权， 丰富的工作内容， 和长期薪酬等的人力资源管理，称为（CA 产业（工业）模式 B 投资模式 C 投资模式 D 高灵活性模式5、现代工作分析思想起源于（ B ）A 德国 B 美国 C 中国 D 日本6、人力资源管理的投资模式主要关注的是（ A ）A 功工关系的协调 B 公平的就业机会C 员工的参与 D 高度灵活的方式7、提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资源保值增值的过程，是指人力资源管理的（ D ）A 获取功能 B 整合功能 C 保持功能 D 开发功能8、工作分析过程的核心部分是（ C ）A 准备阶段 B 收集信息阶段 C 分析阶段 D 运用阶段9、在招聘过程中，应聘者直接接触的是（ B ）A 企业 B 企业的招聘人员 C 企业的管理者 D 员工10、在面试过程中，