中建开元20160727一级建造师内训方案88讲述.doc

2016年一级建造师执业资格考前培训 系统解决方案 客户名称 项目类别 一级建造师考前培训方案 承办单位 北京中建开元信息咨询有限公司（简称：中建开元） 培训地点 培训时间 编写人 常文杰 审核人 提交时间 2016年7月27日 当前版本 1.0  一、中建开元简介 北京中建开元信息咨询有限公司（以下简称“中建开元”） 中建开元信息咨询有限公司，是中国本土实力强大的咨询与结成战略合作伙伴整合国内外资深专家位，累计客户超过多家，。 服务内容：培训领域涉及企业战略综合管理人力资源管理与开发财务管理职业技能资格认证 服务形式：企业内训、公开课程、、等方式相结合。 服务特色： 强大的讲师团队：我们拥有在各个领域具有深厚理论功底与丰富实战经验的,根据客户需求有针对性的为客户提供专业培训服务； 丰富的实战：已积累了丰富的实战经验，能够快速，准确的把握的需求并提出针对性的解决方案； 专业精干的客服团队：我们行业内资深的培训咨询客户服务人员，确保我们的服务、全面、细致。成为的整合者与领跑者 二、培训目的 1、国家宏观政策要求 十一届全国人大一次会议温总理讲话，关于到2015年完善社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度，扩大做实养老保险个人账户试点，加快省级统筹步伐，制定全国统一的社会保险关系专续办法暨四库一平台试运行。外聘建造师难上加难，自主培养建造师迫在眉睫。 2、企业人才梯队建设 企业的人才梯队建设工作是企业人力资源工作的重要组成部分，随着市场经济的不断发展，企业间的竞争逐步形成以人才竞争为核心的综合实力竞争模式。企业人才梯队建设，不仅为企业提供了人才储备，更是为企业提供稳定员工队伍、提升企业市场竞争力的有效途径。 3、行业竞争 你没有办法阻止你的竞争对手不断的培训。拥有无限学习力个人才有未来，拥有组织学习力的企业才能基业长青。 培训就是投资，是企业所冒风险最小、收益最大的战略性投资。通过一建培训提高员工的知识水平以及专业技能，强化组织的核心能力，提高核心竞争力。 4、企业发展需要 人才是企业最基本也是最重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。优秀团队的不断壮大，造就这样一批高超的职业技能和较强的创新能力技能的的领军人才，我们的企业才能发展的越来越好。 5、裸考通过率低 随着建造师执业资格的市场化发展，从业人员和企业都实现了自由互选，对于个人职业发展生涯而言，建造师资格证书的重要性不言而喻。可是，自2004年以来，建造师考试难度逐年增大，尤其是近三年，各专业的通过率仅保持在个位数，个别专业甚至低于3%。 三、培训事项 1、培训对象 符合国家规定的一级建造师报名考试条件的相关人员； 单位内部各项目从业人员等。 2、培训内容及模式 培训内容 培训科目 精讲 冲刺 特点及效果 《建设工程经济》 1天 冲刺：以最新考试大纲为依据，以教材为蓝本对考点进行系统讲解，剔除不会考的内容，将教材读薄，让学员明确重点、难点，明确学习方向；通过配套的章节练习，把核心的知识点，每年必考的常考的个个击破，提高应试能力，为取证奠定基础。 《建设工程项目管理》 1天 《建设工程法规及相关知识》 1天 《市政公用工程管理与实务》 2天 《建筑工程管理与实务》 2天 合计 7天 共计：7天 培训模式： 赴企培训：适用培训人员多，专业集中。按天收费，人均成本底，培训效果好，培训时间灵活。 社会班：适合人员较少，专业分散。按人收费。 3、培训模式及授课特点 【精讲班】即精讲强化班（每门课程培训1-2天） 对考试大纲所涉及的基本概念和要求进行系统讲解，帮助广大学员系统掌握各门课程的基础体系，把握清晰解题思路，掌握考试和解题技巧，提高应试能力； 【精讲班】即点题预测班（每门课程各培训1-2天） 圈出考试用书的重点和考点，为考生缩小复习的范围；有效应对考试在学员参加系统精讲集中培训班及对考试用书进行了深入复习的基础上，通过案例和习题的练习与讲解，使考生清晰解题思路，掌握考试技巧。使学员查遗补漏，掌握冲刺阶段复习的重点，提高应试能力。 【授课特点】 往年教材编委及命题专家组老师授课，保证授课高含金量！ 通关精讲：归纳总结，压缩复习范围减轻复习压力，工作忙不再是负担！ 强化培训：结合考试大纲，重点强化掌握，培养题感，快速提高成绩！ 应试实战宝典：阅卷经验老师传授答题技巧，不会题目也能得分，高效应答，分分必得！ 将各个题型的解题方法捷径化、公式化，从命题思路出发找出关键，确保高通过率。 串：对考试大纲所涉及的基本概念和要求进行系统讲解，帮助广大学员系统掌握各门课程的基础体系，把握清晰解题思路，掌握考试和解题技巧，提高应试能力。