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第七章 职工体育管理 第一节 职工体育管理的基本概念 一、职工体育概述 (一)职工体育的概念与性质 1、概念:职工体育是指在厂矿、企业、事业单位和机关所开展的,以职为参与对象,以提高职工身心健康水平,丰富精神文化生活,促进社会主义物质文明为主要目的的大众性体育活动,其目的是不断调动广大职工参与体育锻炼的积极性,促进职工身心全面发展而开展的体育活动。 2、性质:职工体育属于社会体育的一部分。 ( (二)职工体育的目的与任务 1、目的:增强职工体质,丰富职工的业余文化生活,为提高生产力服务。 2、任务:基本任务确定为“发展体育运动,增强职工体质,振奋职工革命精神,为社会主义物质文明和精神文明建设服务”。 具体划分四个方面: (1) 建设组织并完善工作制度; (2) 建设必要的体育场地设施; (3) 开展群众性体育活动,包括工间操、医疗体育和多种体育竞赛活动; (4) 开办运动队,办业余训练,通过体育进行企业之间的或企业与外部经文化交流。 (三)职工体育的特点 1、参与对象:主要是厂矿企业、事业机关等本单位的在职职工, 范围有较强的限制性。 2、时间:本单位的工余间歇、双休日及节假日。 3、空间:可以利用本单位现有场地设施,因地制宜开展体育锻炼活动,采用租借场地开展体育活动。 4、项目: 一是活动形式多样,职工体育逐步趋于小型、多样、分散、自由、自愿的发展趋势; 二是活动内容多样,不同年龄、兴趣、爱好、性别的职工可自由悬着不同内容的体育项目。 5、作用:职工体育除以健身为目的外,还在于通过体育活动促进交往,融洽情感,增强本单位职工间、干群之间的凝聚力。 6、管理结构:本单位应设有专门机构负责管理职工体育工作。 (四)职工体育的基本结构与功能 1、职工体育的基本结构 根据职工体育的活动范围,可以把职工体育分为单位内职工体育和 单位外职工体育。 2、职工体育的功能 (1)增强职工体质,提高职工健康水平。 (2)促进社会物质文明建设。 (3)加强社会精神文明建设。 二、职工体育管理概述 (一)职工体育管理概念、性质与任务 1、概念:职工体育管理是指我国各级政府、企事业单位、各级体协等管理者为了实现提高劳动生产率、促进职工身心健康发展,对职工体育活动的各项事务实施计划、组织、协调、控制等管理职能手段的过程。 2、性质:(1)自然属性;(2)社会属性 3、任务: 科学地组织各部门的业务活动和体育活动, 正确的处理职工体育中的各种关系,为客观规律发挥作用创造有利条件,全面促进社会主义体育事业的发展。 (二)职工体育管理的特点 1、国家的计划性和职工的自发性; 2、管理对象的复杂性和活动内容的针对性; 3、时间上的季节性和地域上的广阔性; (三)职工体育管理中应注意的问题 1、正确处理好生产与职工体育的问题; 2、正确处理经济利益与职工体育问题; 3、正确处理职工时制度与职工体育的问题; 第二节 职工体育管理的原则、内容及基本要求 一、职工体育管理原则 (一)指导原则; (二)多样性原则: 1、活动形式的多样化; 2、组织形式的多样化; 3、竞赛活动的多样化: (1)结合职业特点;(2)加大竞赛的容量; (3)降低竞技比赛难度;(4)简化比赛程序; (三)可行性原则: 1、目的可行性; 2、物资可行性; 3、方式可行性; 二、职工体育管理内容 (一)职工体育组织和骨干队伍的管理; (二)职工体育物质条件的管理; (三)职工体育活动的管理: 1、职工体育的宣传管理; 2、职工体育竞赛活动管理; 3、职工体育科研的管理; 4、职工体育国际交往的管理; (四)职工体育工作评定的管理; 三、职工体育管理的基本要求 (一)职工体育活动不能够影响到单位的主体工作; (二)领导重视、支持、带头参加体育活动; (三)提高职工参加体育活动的积极性; (四)重视发挥体育骨干的作用; (五)促进职工体育组织建设; (六)改善职工体育地设施条件; (七)制定本单位职工体育工作计划; (八)结合本单位的工作实际和职工特点; (九)组织丰富多彩的体育活动和竞赛; (十)建立职工体育评比检查制度; 第三节 职工体育管理体制 职工体育的管理组织 我国职工体育工作管理的组织,包括行政组织和社会组织两大类。 行政组织分为两种类型: 一是对体育事业实行全面管理的专门机构,即国家、省、自治区、直辖市、地(市)、县各级体
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