2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题解析.docVIP

2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选 笔试真题解析 2013年3月30日下午，宁波竞争性选拔领导干部预备人选笔试举行，共1984人竞逐市县两级共115个名额，多为80后，七成以上具有硕士或研究生以上学历。其中，市管副职预备人选笔试应到考生855人，实到821人，到考率达96%；县(市)区管副职预备人选应到考生1189人，实到1163人，到考率97.81%。作为长期关注浙江各地市竞争性选拔领导干部和后备干部的研究者，“公务员考试之路”新浪博客博主上海刘源老师发现，本次笔试具有五大特点，为飨其后考生，一并总结如下： 一、总体特点：“两个紧扣”、“三新” ——紧扣参考对象年纪轻、学历高的特点；紧扣领导干部预备人选的能力素质要求。形式新颖；视角新锐；内容新鲜。 二、具体特点之一：题目类型多元，内容涉及面较广，题量安排较大 不同于以往竞争性选拔领导干部笔试（全部为主观题），本次采取50道客观题加４道主观题组合的方式。笔试科目的名称——《综合知识》，其中“综合”二字从一个侧面就是说明。具体而言： ——客观题50道，30分，全部为单项选择题。其中，前40题每题0.5分，后10题每题1分；含十八大精神和政治、经济、文化、法律、省情市情、文学、逻辑推理等。客观涉及范围非常广泛，甚至一题，考到《江南style》演唱者毕业于美国哪所音乐学院？（上海刘 源老师注解：美国伯克利音乐学院王力宏毕业主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答。 3月22日长沙一女大学生坠入城区一无井盖下水道，被大水冲走。新闻通稿新闻通稿一般先是写一小段导语，简明道出新闻事实，但是不把事情说完。然后是正文部分，写事情的过程，完全用白描手法和正面描述，不能赋予太多感情色彩。最后一段结语一般留个尾巴，如“事件原因仍在调查中。”尽量公文式不要写成天花乱坠的美文体现新闻通稿“真正主人”的意志新闻通稿“真正主人”指要求发通稿的机构或个人，如政府、企业或集团老板等等尽量笼统、模糊可以多一点空话、套话、官话。 心态关乎状态，状态影响行为，行为决定作为。领导干部担负着繁重的工作任务，其心态如何，不仅关系到个人的成长进步，而且影响到一个地方、一个部门、一个单位的工作大局。领导干部只有保持良好的心态，才能把工作抓好落实，生活才会过得洒脱精彩。有一个伟人曾经说过：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”成功学第二代传人拿破仑·希尔在他的《成功学全书》中提出成功有17条定律，其中第一条就是“积极的心态”，而且把它称为“黄金定律”。有研究证明，失败者中，只有10％是被竞争对手打败的，剩下90％的人都是自己打败了自己，主动放弃了成功。善于影响并管理下属的要高度重视并善于了解群众的处理好压力与动力的关系处理好忍气与宣泄的关系处理好强求与放弃的关系单从字面理解鞋子是大是小，是紧是松，应该以脚的舒适度为宜，别人的鞋子再漂亮，未必适合自己的脚，盲目穿别人的鞋子，就是一种冒险什么样的鞋子合脚，脚最清楚，穿鞋的人最有发言权，别人说合脚抑或不合脚都代替不了自己的真实判断。一个国家的发展道路合不合适，只有这个国家的人民才最有发言权经过数十年的发展和求索，民生工作既要满足民众衣食住行等生活需求，也要重视其社会性需求 ?建立制度层面的社会信任机制，摆脱社会信任困境 保障中低社会阶层的权益，关注弱势群体，用社会公平淡化阶层意识 关注社会情绪，消解负向情绪，积聚情感正能量 从建立共享的价值观开始，逐步建立社会共识 “公务员考试之路”新浪博客刘源老师200篇辅导讲解免费文章链接—— 历年真题解析类 ·2012年宁波市竞争性选拔干部面试真题解析和部分参考答案 ·2012年宁波市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案） · 2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析 ·2012年绍兴市竞争性选拔干部笔试真题（含部分解析） ·2010年宁波市竞争性选拔干部笔试真题（含处级、局级） ·2010年宁波市公开竞争性选拔领导干部面试真题12套 ·《2010年浙江省竞争性选拔干部笔试真题评析》 ·《2008年浙江省级机关副厅级领导干部职位公选真题解析…》 · 2012年温州市公开选拔考试笔试面试真题解析 ·2012年嘉兴市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案） ·2012年金华市竞争性选拔干部笔试真题全解析(含参考答案) ·2012年衢州市竞争性选拔领导干部面试及真题简析 ·2012年衢州市竞争性选拔领导干部笔试真题解析 ·2012年杭州市和区县第九次联合公开选拔考试面试试题简析(部分) ·2012年杭州市和区县联合公开选拔领导干部考试笔试真题解析 ·2013年镇海区竞争性选拔区管副职后备干部笔试情况综述 · 2012年浙江省湖州市后备干部定向竞选笔试面试真题综述 ·2011年浙