山西金融職业学院廉政风险排查防控工作方案.docVIP

附件： 山西金融职业学院廉政风险排查防控工作方案 按照中共山西省高校工委《关于在全省高等院校开展廉政风险排查防控工作的通知》（晋纪办发[2011]5号）的要求，我院于2011年5月底到11月底集中开展廉政风险排查防控工作。为保证工作的顺利开展，特制订本方案。 一、指导思想 坚持以党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神为指导，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕学院中心工作，服务学院改革发展大局，以建立健全各项制度、完善职权运行机制为重点，全面规范职、责、权，优化工作流程，做到职责主体、职责界限清晰、内容明确、权利运行规范，切实形成健全有效的廉政风险防控机制，扎实推进学院惩治和预防腐败体系建设。　　 二、主要内容 （一）各部门要从实际出发，将廉政风险防控与本部门工作职责紧密结合，明确重点领域、重点岗位、重点环节的定位； （二）认真分析本部门的重要岗位、关键环节的权利点，按照职责，编制本部门及各岗位权力运行的目录和流程图； （三）各部门要深入排查廉政风险，确定风险等级。排查防控过程中，要做到分层次、分岗位查找廉政风险点，按照高风险、一般风险和低风险三个等级进行确定，然后分级制定防控措施。 （四）各部门要针对确定的廉政风险点，建立和完善相应的防控制度，保证廉政风险排查防控工作的有效运行。 三、参加范围 全院所有系部、各职能处室和在岗人员。 四、工作步骤　　学院按照“全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效”的总体要求，有步骤、有重点地推进廉政风险排查防控工作。主要分为四个阶段： （一）学习动员，制定方案（5月20日—7月6日）　　认真组织学习上级文件和相关政策，结合学院实际，建立机构，制定工作方案，召开动员会，认真部署工作。　　（二）列出权力清单，进行风险排查（9月1日—9月20日）　　1、根据工作职能和岗位职责，编制本部门及每个岗位职责、权力运行目录和权力运行流程图，要依工作程序逐项标明具体承办岗位、办理时限、职责要求、监督制约环节等（见附表1）； 2、围绕决策、执行、管理过程，深入排查本部门及每个岗位职责中可能发生的廉政风险，确定廉政风险点，明确风险等级，并将风险排查防控监督情况登记汇总（见附表2—附表5）； 3、经领导组审核确认后，在全院范围公示本部门及每个岗位的权力运行目录、权力运行流程图（见附表6）。　　（三）建立和完善防控机制（9月21日—10月31日）　　1、各部门要围绕排查确定的廉政风险点，根据不同的廉政风险等级，制定有针对性和可操作性的防控措施。同时，要对照排查确定的廉政风险点，通过梳理职权、规范程序，建立和完善相关制度，确保权力行使有据、配置科学、运行公开、监督到位。 2、各部门要建立廉政风险定期排查制度，对廉政风险防控措施落实情况进行监督检查，保证廉政风险排查防控工作有效进行。同时要认真做好业务流程公开、办事公开，畅通信息反馈渠道，广泛接受师生员工的监督。 　　（四）认真总结，全面提高（11月1日—11月10日） 各部门要对防控工作进行全面总结，既要总结工作中取得的好经验、好做法等成果，也要总结工作中存在的重点难点问题并提出合理化建议。各部门总结材料于11月10日前报领导组办公室（纪检监察室）。领导组对各部门完成情况进行检查和考核，考核工作与中层领导干部的年度考核相结合。 五、组织领导　　为加强对全院廉政风险排查防控工作的领导，学院成立廉政风险排查防控工作领导组及办公室： 领导组组长：王平川??  领导组副组长：杜明汉 领导组成员：王小云 杨亚新 岳高社 杨 珏 牛惠斌 ? 　 领导组办公室主任：王小云(兼) 领导组办公室副主任：杨玉星 领导组成员：张立功 贾晋文 薛永红 王增民 郭 盟 赵耀伟 领导组办公室设在纪检监察室，负责全院廉政风险排查防控工作的组织联系、工作指导、信息沟通等工作。 联系人：龙婷婷 联系电话：3057288 六、工作要求 （一）各部门负责人是廉政风险排查防控工作的第一责任人，要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行职责，带头抓紧抓好自身和本部门的廉政风险排查防控工作。要加强组织领导、宣传发动，周密安排，认真实施，切实增强主动性和责任感，确保实效。 （二）科级以上领导干部要率先垂范，带头查找廉政风险点，带头做好职责范围内的廉政风险排查防控工作，带头贯彻落实。 （三）各部门要认真学习和领会省高校工委有关文件精神，提高认识、增加工作的主动性。按照上级要求，根据自身实际情况，突出重点。要以重点领域、重点岗位和重点环节为重点，全面、准确分析廉政风险产生的原因，制定具体切实可行的防控措施。要主动学习和借鉴其他院校和单位的