高效人士五项管理讲解.ppt

何 为 高 效？ -----用最少的时间，最少的人力，物力，财力，用最简单的方法以最快乐的心情做成最重要的事情. 高效人士的三大表现 1.轻松 高效人士的五项管理 1.情 绪 管 理 控制不了情绪,何以控制行为; ●不管你觉得自己多么不幸，这个世界上总会有人比你更加不幸；不管你觉得自己多么了不起，这个世界上总有人比你更加了不起。  情绪管理三大法宝 1.乐观 当问题发生时: 1.接受现实 乐观主义者的三大特质 1.在任何情况下都能发现好的一面; 情绪管理三问 1.生气能改变结果吗？ 高效人士的五项管理 2.人 际 管 理 跟什么样的人在一起，会决定你成为什么样的人。 高效人士的五项管理 3.健 康 管 理 马 上 行 动！！！ 你多久没做全身检查了？ 健康四要素 1.乐观心态 健康管理习惯 1.每天睡眠7小时； 高效人士的五项管理 4.目 标 管 理 目标设定原则 1.目标要具体； 自我目标管理的方法 固定目标 定位一个城市 对目标的五种态度 1.我无所谓; 高效人士的五项管理 5.时 间 管 理 时间的精髓 1.重视；珍惜时间 时间管理方法 1.结果导向 结果导向做事五问 1.我想得到什么结果？ 时间管理方法 2.计划 ●事前适当的准备能够避免不良表现. 墨非定律 明天你要做的事件有哪些？ 时间管理方法 3.帕累托法则： 时间管理方法 4.ABC法则： 优先顺序的确定 何谓重要的事？ 时间管理方法 5.简化工作环节 时间管理方法 6.专 注 时间管理方法 7.先难后易 时间管理方法 8.制定基本作息表 时间管理好习惯 一日之计在于昨夜； （昨夜计划，今晨温习，今晚总结） 每晚花10分钟作书面计划； 每天1小时学习。 时间管理好习惯 时间管理方法 时间管理方法 时间管理方法 时间管理黄金七问 ◆你每天花的80%的时间通常只产生20%的效果； ◆而产生80%效果的，通常你只花了20%的时间。 ◆一个人80%的成就往往是在最后20%的时间里达成的。 ◆我们80%的快乐来自于生命中20%的时间。 下周你要做的事件中有哪些属于那20%最有价值 的事件？ A：必须在短期内完成的重要任务，一旦完成就会产生显著的结果； B：应该在短期内完成的任务，没有A级那么紧急，但仍很重要，可在一定时间内相应地推迟； C：可以推迟而且也不会造成严重后果的任务； D：理论上甚至不需要完成的任务。 三 紧迫性 四 弱 强 一 重要性 强 二 弱 1.高回报率。 2.实现个人目标的基本条件。 3.实现公司目标的基本条件。 4.实现上司目标的基本条件。 5.无法授权他人。 崔 西 定 律 任何工作的困难度与其执行步骤的数目平方成正比；所以必须要简化工作流程； 简化工作流程是所有成功者的共同特质，工作愈简化愈不会出问题. 细节决定成败！ 在任何一个领域，要想获得一点成就，至少得在这个领域呆上5年。 ----乔.吉拉德 你的时间在哪里，你的成就就会在哪里. 执行者应具备的心态 感恩 自信 长远 付出 服从 基本作息表（例） 6:30 起床、洗漱、准备 7:00 跑步 7:30 早餐 8:00 出门 8:30 当日工作准备 9:00 上午工作开始 12:00 午餐,休息 12:30 下午工作 17:30 当日工作总结 18:00 晚餐及休闲娱乐 20:00 学习,思考 22:00 明日工作计划 22:30 准备,休息 制定每月计划 每月读两本书 每月2-3次休闲娱乐活动 每周一天完全家庭时间 9.学会拒绝 办公室或会客室挂一个钟来提醒来客！ 最糟糕的时间管理方法：将毫无意义的事情做得很圆满。 “按照圣经教孩子” 1.聆听 2.肯定 3.建议 4.引导 5.跟进 10.学会休息 11.善用零碎时间 12.凡事一次做好 如果别人迟到原因是：你没有让对方知道你对时间的重视。 “对表”让大家知道你对时间是个非常注重。 13.善用工具 14.学会授权 不授权 不放心 不信任 不了解 沟通不够 无效率 授权核心思维：①可不可以授权，②授权给谁 15.不断学习 * 高效人士五项管理 ----快乐学习 大家一起来学习! ----结果导向 2.快乐 3.财务自由 控制不了行为,何以控制自己; 控制不了自己,何以控制别人; 控制不了别人,还谈什么管理; 约翰.库缇斯: ●每个人都有残疾，我很幸运，因为你们可以看到我的残疾，那你们的残疾在哪里呢？ ●你觉得今天很糟糕，但这一天没有了怎么办？没有什么不可能，千万不要对自己说不可能。 ----生命本身就是一个奇迹，每个人的心中都蕴藏着无限的潜能；只要用心去做，一切皆有可能 2.宽容 3.自我检