一伙人智慧讲述.pptVIP

Page ? * 影 响 人 Page ? * 影响人 （意思是自己主动成为公司一伙人，再让自己影响更多人成为公司一伙人） 玄机：经营企业就是经营人 具体是：用一个人去经营或影响另一伙人，而不是一个人去经营或影响一群人 作业：我要影响谁成为公司一伙人？ 影响自己和别人的两大通道（核心） 精神的力量永远大于其它！ Page ? * 影响人 通道一：坚定 你能影响别人就是因为你比别人坚定 示范：用在说话上，章子怡对李安说了什么，我会用整个生命去演这个角色 玄机：高手都喜欢听坚定的话、坚定的人，老板坚定，因为所有高手都是坚定的 转身：我们必须做到：A：坚定的传递老板印象（目的） B坚定的传递公司的发展 如：必须传递公司3-10年的规则（卖希望，公司有现在就传递现在，没有现在就传递未来，即使有现在也必须传递未来） C坚定的传递产品价值 坚定扩散气质扩散气场 Page ? * 影响人 通道二：持续 用在相爱上 为什么相爱？因为有相爱的动机，之所以不相爱，就是相爱的动机减少或没了，往深一步触摸到，做任何事都需要动力，动力起源于动机，动机越大动力越大。 用在达成目标上。（谈恋爱） 为什么那么多的人原来努力拼命，现在不拼命了，根本在于达成目标的动机成了或没了，我们一起来找找达成目标的动机 Page ? * 影响人 A感恩回报 如何做：a必须有专门的感恩记录 b必须以物质形式进行 c必须持续（心中有多少恩，人生就有多少福；心中有多少怒，人生就有多少苦） B报仇雪恨 如：被人看不起（不知道） C光宗耀祖 如：让父母以自己为荣 让父母衣食无忧、帮助实现父母的梦想。 达成目标的一切通道都大不过此核心：拼命工作 坚定+持续=结果 你人生的结果，就是你持续的坚定或坚定的持续自然而然得到的 Page ? * 成就人 意思是像老板一样去一起成就人） 玄机：人与人之间的关系就是相互成就 如：夫妻之间—相互成就或相互要求 朋友之间相互索取还是相互给予 如：老板与员工之间—老板必须成就员工，成就企业，员工只能通过成就企业，才能成就之间。 自己怎么做？ Page ? * 成就人三部曲 第一步：成为自己 核心命脉：建立强大的自信、自我 具体表现：就是心中升起三念 我很不甘心 如：我一定要光宗耀祖 我只有努力 我必须要有结果 到此我触摸到：谁也不能教你什么，只能在你心中升起什么。（你心中升起什么，你就会成为什么） Page ? * 成就人三部曲 第二步：成就自己 核心命脉：必须成为自己 落地法宝：显现 消化视频：我们说羡慕不羡慕他们？ 羡慕 我们羡慕他们什么？ 疯狂、团结、力量、拼命 在我们身上原本有没有？肯定有 既然有，为什么还会羡慕他们？ 因为他们做到了，而我们没做到，他们有的，而我们没有，如果我们做到了，别人肯定会羡慕我们，那我们怎么样才能做到显现出来； *只有尽情的显现，没别的方法。 转身触摸到工作中的第三个核心 持续练习=持续显现（练习什么就显现什么） 持续显现=持续拥有（显现什么就拥有什么） Page ? * 成就人三部曲 第三步：成就别人 核心命脉：必须有成就别人的心 如：佛祖 落地法宝：复制（自己会的让别人也会，自己会多少，也让别人会多少） 示范：复制流程 先看何为流程：所谓流程就是顺序 所谓顺序就是规律 如：职场：先升值再升职、沟通：先求同再求异、先解决心情再解决事情 执行：先完成再完美 人际：先交流再交心 作业： 1.我的人生目标是什么？ 2.我立刻要行动的是什么？ Page ? * 境界 一伙人 成就人 影响人 * 资料来源： LOGO Page ? * 序 一：境 界 1 二：一 伙 人 2 三：影 响 人 3 四：成 就 人 4 Page ? * 为自己工作 为公司工作 与公司一起干 境 界 境界 Page ? * 1:为自己工作 何为老板 如：他就想着自己，不会想着别人 例如：不会想着自己的亲人等 Page ? * 1:为自己工作 又为被工作推着走的人 如：给他一项工作任务，他会欣然接受。然后每到一个关键时间节点，你去询问结果时，他会反馈你遇到什么样的问题，让你告诉他该怎么做。你需要不断去提示和要求，以督促他能够完成这项工作。这样的人，被工作所推着走，根本没有自己的主观能动性，下达一件任务，他会机械地去执行，给一些动力和压力，他才会动一下。这也是为什么有些管理者愿意亲历亲为的原因之一，因为下属的工作根本达不到基本要求。这样的员工，是被工作推着走的人，就像鞋里的砂石，能走但硌脚，是最早会被企业淘汰的人。 Page ? * 自私思维心理（一切为了自己的安乐） 你最多具备你自己幸福，你不能让更多的人幸福。 Page ? * 2：为公司（即老板）干 如做买卖： 无数人 把 焦