模拟试卷七00163管理心理学.docVIP

模拟试卷(七)??第Ⅰ部分选择题(40分)?? 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分。共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)? 1．“人心不同，各如其面”说明个性具有【D】A．独特性B．整体性C．稳定性D．倾向性? 2．直接影响人的活动效率并使人成功与顺利完成某种活动的个性心理特征是【C】 A．性格B．气质C．能力D．自我? 3．指出“专门化经济对于脑力劳动和体力劳动应该是同样相关”的英国学者是【B】 A．罗伯特·欧文B．巴贝奇C．亚当·斯密D．尤尔? 4．下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是【C】 A．需要层次理论B．双因素理论C．Y理论D．期望理论? 5．下列不属于社会知觉要涉及的思维范畴的是【A】 A．概念B．判断C．推理D．记忆? 6．指出“自我是一个人之所以成为他的所有本质属性的总和”的美国心理学家是【B】 A．布鲁纳B．詹姆斯C．凯利D．武德沃斯? 7．行为特征表现为直率，热情，精力旺盛，易冲动，心境变化剧烈的气质类型是【C】 A．多血质B．粘液质C．胆汁质D．抑郁质? 8．性格特征表现为缺乏判断力，社会适应性差，智商高的性格类型属于【A】 A．思维内倾B．情感外倾C．感觉外倾D．直觉外倾? 9．伙伴、感情、友谊等属于马斯洛需要层次论中的哪一层次【C】 A．尊重需要B．安全需要C．社交需要D．自我实现的需要? 10．下列对具有高成就需要的人的特点表述不正确的是【C】 A．事业心强，比较实际B．有较高的实际工作绩效C．把金钱看得比个人成就重要D．选中目标后全力以赴地投入工作? 11．当人们遭遇重大险情时，会感到焦虑、紧张与害怕，会产生心跳加速、肠胃收缩、血压升高等一系列生理变化，造成这种生理表现的原因是【D】 A．挫折B．倦怠C．心理枯竭D．应激? 12．生产班组、工段或车间、学校班级等属于哪种团体【C】 A．假设团体B．非正式团体C．固定性团体D．临时性团体 ?13．与个人单独决策相比，团体决策可能会出现更加冒险与更加保守的倾向称为【C】 A．社会助长效应B．社会标准化倾向C．极化现象与责任扩散效应D．社会惰化现象? 14．20世纪八九十年代提出了“智能框架”理论的是康纳尔大学的【B】 A．莫雷诺B．儒索C．迈尔D．卡尼曼? 15．一个人想同时回避两个都不喜欢的目标，而又不得不接受其中一个目标时所产生的心理冲突形式指的是【D】 A．双趋式冲突B．趋避式冲突C．多重趋避式冲突D．双避式冲突? 16．在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生的矛盾与冲突属于团体冲突中变异心理分析中的【B】 A．任务结构中的变异心理B．角色地位冲突中的变异心理C．利益分配冲突中的变异心理D．管理压力冲突中的变异心理? 17．以直线为基础，在保持直线制组织统一指挥下，增加了为各级行政管理领导出谋划策但不进行指挥命令的参谋部门而综合形成的组织结构形式是【D】 A．直线式组织结构B．职能式组织结构C．矩阵式组织结构D．直线职能式组织结构? 18．工作设计的第二阶段是【B】 A．20世纪20年代B．20世纪40至60年代C．20世纪80年代D．20世纪90年代?19．旨在对组织文化总体规划及执行效果进行测量、检查与评估，找准问题，调整偏差的组织文化建设步骤是【D】 A．调查分析阶段B．论证试验阶段C．传播执行阶段D．评估调整阶段? 20．下列不属于日本企业界认为的有效的领导者应该具备的品德的是【A】 A．尊重他人B．忠诚老实C．热情公平D．进取心?? 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。)? 21．心理平衡自我调节的方法包括【AE】 A．合理宣泄B．善于自控C．善与人处D．人格一致E．注意转移? 22．系统管理学派的主要代表人物包括【BD】 A．摩尔斯B．卡斯特C．巴贝奇D．罗森茨韦克E．西蒙? 23．社会知觉的种类包括【ACDE】 A．对他人的知觉B．对物的知觉C．自我知觉D．角色知觉E．人际知觉? 24．性格的情绪特征表现为【ABCDE】 A．高涨与低落B．稳定与不稳定C．持久与短暂D．情感的深厚与淡薄E．忽高忽低? 25．激励的具体方法包括【ABCD】 A．发明与创新B．承担责任C．直接的薪酬D．间接的薪酬E．财务酬赏? 26．对员工忠诚管理的策略主要包括【ABCDE】 A．对员工适度授权B．公平的评价C．尊重人才D．良好的待遇和激励E．合适的企业文化建设? 27．决策的基本原则包括【ACDE】 A．决策目标明确的原则B．决策信息完整的原则C．可行性论证原则D．行动反馈原则E．多种决策方案选优原则? 28．组织变革能