奇迹两个字救活万人.docVIP

奇迹！两个字救活60万人？ 中国已经成为世界上工作压力最大的国家，每年有60万人过劳死，每天1644个活生生的生命因为沉重的工作压力而凋零。我们有两个字可以避免工作悲剧，创造工作喜剧，创造中国人新时代的喜剧。这两个字就是“质变”！ 据人民网报道：中国的国庆“黄金周”在外国人眼中是这样的，“13亿人在同一时间进入假期，8600万人挤上高速公路。”据中国相关部门的统计，这8天内，还有760万人次乘飞机出游，6095万人次坐火车远行，4.25亿人次涌进全国大大小小的旅游 景点，7700万人次迈出国门，1800亿元花在国内旅游市场，800亿美元豪掷到其他国家……有调查显示，八成人将长途旅游作为减压的首选方式。对于“在路上”的中国人来说，旅游意味着“逃离”——逃离朝九晚五的工作，逃离家庭、单位两点一线的生活轨迹。如何最快、最多地获取物质资源，成为人们背负的最大压力。压力就像洪水，蓄积到一定程度，就需要释放。然而，多数中国人的选择是压抑。每个压力下的国人都像是一座弹药库，点火就着，一点小小的摩擦都能引发激烈的冲突。 如今，中国已超越日本，成为“过劳死”大国，一年过劳死亡的人数达60万。相当于每天有1644人过劳死。巨大的工作压力是导致过劳死的主要原因。中国人力资源开发网一项调查显示，80%以上的企业存在员工经常加班的现象。《中国之声》报道，我国职场人仅三成能享受带薪休假，全世界最短。《生命时报》一项调查也显示，所有受访白领中，仅12.28%的人认为自己完全健康，超过四成人觉得自己处于“亚健康”状态。 一篇4年前的文章： 全球性金融危机呼唤科学工作观 ———两种工作观点的激烈竞赛 诸葛亮式的人还只能算开明的官僚。即使他可以呼风唤雨，可以三分天下，可以把蜀国治理得井井有条，但最终却只能发挥他一个人的作用，只能把一个人的作用发挥得淋漓尽致,造成“蜀中无大将，廖化为先锋”、“出师未捷身先死，常使英雄泪满襟”的悲剧。这是诸葛亮为代表的开明官僚的必然悲剧。难怪人们会说“贤相不以自己之长为长，常集天下之长为长”！开明的官僚只能让所属达到其一个人所能达到的水平，而英明的领导则可以让所属达到其组织所有成员扬长避短、优化组合所能达到的高度 当前，我们正面临着严重的全球性金融危机，我们采用诸葛亮的方式固然可以见到一定成效，但却远远没能解决全局的长远的问题。我们需要重视理想，重视民主集中制，为民服务而不是为民做主。“智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得”，瞧不起人民，视人民为愚民，恰恰会使智者有致命一失，会使人民变作国家发展沉重的负担；充分调动人民的思维，我们就会发现人民那儿何止只有一得？革命年代，人民创造了地雷战、地道战，使得武器精良的日本帝国主魂飞胆丧；改革开放年代，人民创造了农村土地家庭承包联产责任制、乡镇企业，解决了世界五分之一人口的吃饭问题，打开了农村致富的大门；现在，我国人民又通过长期努力在各个方面都积累了丰富的经验，我们认真加以总结，就可以由量变到质变，既减轻人民负担又提高各个方面的工作。为了说明这个道理，我特意创作了一个故事供大家思考： 大鲤鱼和小白龙 在大海里住着一条大鲤鱼和一条小白龙。它们之间是好朋友，都练就了一身本领。它们相约到陆地上一游，把自己的本领献给陆地上的人们。 大鲤鱼降临的地方名叫量变园。它带领人民艰苦创业，逐渐使生活有了极大改善。一天，有人对它说：“大家干工作都那么出色，你连个满意也不说，未免太苛刻了吧？” 于是，大鲤鱼在许多人陪同下到各地了解人民的工作情况。他们的到來，使人们感到欢欣鼓舞。当了解到许多地方的人为了工作每天加班加点时，大鲤鱼很高兴。它说：“人与工作有两种关系。一种关系是人找工作，另一种关系是工作找人。有的人为了找工作到处奔波，设计简历，依托关系，参加培训。可是一旦有了工作，他们却往往挑肥拣瘦，偷工减料，甚至会见异思迁。经过批评，他们能按时上下班，但却工作平庸，毫无激情，怎么能把工作搞上去呢？而我们更多的人则是勇于吃苦，甘于奉献，对加班加点从來就没有什么怨言。无论交给他们什么工作，无论让他们干多么苦多么累的工作，从來没见过他们有畏难情绪。如此工作，我们的工作水平怎么能提高不上來呢？希望大家正确处理人与工作的关系，不要为有没有工作、会不会失去工作而愁眉苦脸，而应该为越來越多的工作找上门來而欢欣鼓舞。让我们为越來越多的工作去找大家而祝愿大家工作安稳，永远不为找工作而发愁！”顿时掌声雷动，许多怨言怒气消失得无影无踪。更多人当场表示愿意加班加点促工作。大鲤鱼又亲切地了解人们的加班费、福利待遇，还特意嘱咐各地不准拖欠工资，