求职防骗教战手册相关法令篇.pptVIP

求職防騙教戰手冊—相關法令篇 ㄧ、民法 第92條- 因被詐欺或被脅迫而為意思表示者，表意人得撤銷其意思表示。但詐欺係由第三人所為者，以相對人明知其事實或可得而知者為限，始得撤銷之。 被詐欺而為之意思表示，其撤銷不得以之對抗善意第三人。 第93條- 前條之撤銷，應於發見詐欺或脅迫終止後，一年內為之。但自意思表示後，經過十年，不得撤銷。 二、刑法 第339條- 意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。 以前項方法得財產上不法之利益或使第三人得之者，亦同。前二項之未遂犯罰之。 第340條- 以犯第三百三十九條之罪為常業者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科五萬元以下罰金。 三、就業服務法1 第5條- 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。雇主招募或僱用員工，不得有下列情事： 一 為不實之廣告或揭示。 二 違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。 三 扣留求職人財物或收取保證金。 四 指派求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 五 辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。 三、就業服務法2 第34條- 私立就業服務機構及其分支機構，應向主管機關申請設立許可，經發給許可證後，始得從事就業服務業務，其許可證並應定期更新之。未經許可，不得從事就業服務業務。但依法設立之學校、職業訓練機構或接受政府機關委託辦理訓練、就業服務之機關(構)，為其畢業生、結訓學員或求職人免費辦理就業服務者，不在此限。 第一項私立就業服務機構及其分支機構之設立許可條件、期間、廢止許可、許可證更新及其他管理事項之辦法，由中央主管機關定之。 三、就業服務法3 第40條- 私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有下列情事： 1.辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。 2.為不實之廣告或揭示。 3.違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。 4.扣留求職人財物或收取推介就業保證金。 5.要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益。 6.行求、期約或交付不正利益。 7.仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 8.接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。 三、就業服務法4 9.辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事。 10.違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件。 11.對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實。 12.未依規定辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照。 13.未依規定揭示私立就業服務機構許可證、收費項目及金 額明細表、就業服務專業人員證書。 14.經主管機關處分停止營業，其期限尚未屆滿即自行繼續 營業。 15.辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法 或依本法所發布之命令。 四、公平交易法1 第21條- 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。 四、公平交易法2 第23條- 多層次傳銷，其參加人如取得佣金、獎金或其他經濟利益，主要係基於介紹他人加入，而非基於其所推廣或銷售商品或勞務之合理市價者，不得為之。 第23條之1- 多層次傳銷參加人得自訂約日起十四日內以書面通知多層次傳銷事業解除契約。 多層次傳銷事業應於契約解除生效後三十日內，接受參加人退貨之申請，取回商品或由參加人自行送回商品，並返還參加人於契約解除時所有商品之進貨價金及其他加入時給付之費用。 多層次傳銷事業依前項規定返還參加人所為之給付時，得扣除商品返還時已因可歸責於參加人之事由致商品毀損滅失之價值，及已因該進貨而對參加人給付之獎金或報酬。 前項之退貨如係該事業取回者，並得扣除取回該商品所需運費。 四、公平交易法3 第23條之2- 參加人於前條第一項解約權期間經過後，仍得隨時以書面終止契約，退出多層次傳銷計畫或組織。參加人依前項規定終止契約後三十日內，多層次傳銷事業應以參加人原購價格百分之九十買回參加人所持有之商品