精英计划星动力.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精英计划星动力

精英计划——星动力 全国招聘 高管带教 9所首批985院校/专业对口院校优秀毕业生; 全国招聘集团把控,以才定薪 服从全国调配 半年考核 集团/区域共同评估(全体星动力) 从星动力项目阵营中补充精英星动力人员 集团高管/区域总经理一对一直接辅导 计入高管绩效考核指标 实习轮岗 半年轮岗实习,经历商场各部门,了解商场运营流程(各岗位不少于1周) 精英星动力 招聘选拔 集团统筹 重点培养 集团项目组统筹优秀商场作为培养基地 集团跟进审批精英星动力的岗位、薪资异动 快速晋升 1年内成长为见习部门经理 3年内成长为见习副总/总助 5年内成长为见习商场总经理 高管定期辅导沟通 半年度集中培训 一线关键岗位轮岗学习(各岗位不少于半年) 重点项目参与 综合评估 集团联合区域实施年度综合评估 针对评估结果调整培养方案 快速培养 * *

文档评论(0)

118books + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档