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进入医院职场,你准备好了
進入醫院職場,你準備好了嗎？ 張淑貞 98.5.27 分子生物學研究所碩士 90.4營新醫院院長室秘書 93.2營新醫院行政部主任 工作態度 I 你(妳)是一個好奇寶寶嗎？ 機會其實無所不在！！ 工作態度 II 你(妳)是一個不怕吃苦的人嗎？ 面對壓力的調適能力！！ 工作態度 III 你(妳)能和他人有效溝通嗎？ 展現改善的能力！！ 醫院面臨的重要議題(醫管部份) 健保(總額)(健保局) 評鑑(新制)(醫策會) 法規(全國法規資料庫) 危機(顧客管理,醫糾,緊急應變) 衛生政策(電子病歷,長照十年)(衛生署) 醫管工作包含…… 超級星光大道評審小胖說： “你喜歡的歌，不一定是適合你唱的歌” 關於履歷 把重點放在明顯的地方 突顯獨特之處 用心 關於面試 把重點放在明顯的地方 突顯獨特之處 用心 The End 張淑貞 jen7161@ms41.hinet.net * 單位 職務 要做好什麼準備? 人事課 管理人員報到離職、差勤、保險、人事檔案、教育訓練、內外部文件、協辦院內外活動 熟MS Office、中打、 人事管理相關法規、 樂與他人互動的熱忱 資訊課 管理資訊相關軟硬體 具資訊處理相關經驗 總務課 管理庫房、管理設施設備 有數字管理統計概念、 能將物品整理得井然有序、 設施設備管理相關法規及證照、 醫事課 協助病患批掛作業、病歷管理、 處理健保醫療費用申報、疾病分類 樂服務病患、態度親切、能仔細處理金錢、病歷管理相關法規、健保相關法規、病歷管理師、疾病分類師、健康保險管理師 其他：院長室秘書、社工人員(他院：研究助理、門診跟診人員、護佐、績效單位、企劃單位) 企業建議新鮮人求職勿犯的十忌 過高的薪資期待、自傳使用火星文與錯字連篇，都是企業建議新鮮人勿犯的履歷大忌，而2009年企業更重視求職者的『薪資』問題(56.5%)，比例甚至高於去年的47.8%許多 104人力銀行調查 企業建議新鮮人面試勿犯的十忌 今年好不容易爭取到面試機會，企業提醒求職者可別面試遲到或爽約，因為這是他們最在意的一點。而精神狀況不佳也會讓企業懷疑新鮮人對面試的重視程度；言語前後不一則會讓企業懷疑新鮮人的誠信度 104人力銀行調查 *
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