时代光华学习课程答案：职业经理十项管理技能训练讲义.doc

职业经理十项管理技能训练 单选题 A? 人力资源管理 B? 制度资源管理 C? 绩效资源管理 D? 技术层面资源管理 A? 我不找别人，等着别人来找我 B? 我是对的，别人是错的 C? 我不会改变我自己 D? 从别人的角度和反应看自己 A? 经常重复 B? 授权风险高 C? 下属可以做得更好 D? 下属能够做好 A? 妥协 B? 竞争 C? 回避 D? 迁就 A? 充分的目标对话 B? 上司与下属的角色平等 C? 以领导层为主导 D? 确认双方认同 A? 指挥型 B? 教练型 C? 支持型 D? 授权型 A? 角色认知 B? 时间管理 C? 员工激励 D? 员工授权 A? 对员工的授权 B? 企业价值观 C? 员工的角色 D? 团队的目标 A? 设身处地 B? 积极回应 C? 据理力争 D? 准确理解 A? 一般是现场发生的 B? 运用的时间要很短 C? 需要花时间进行教授 D? 教练是在工作当中的 A? 业绩 B? 信任 C? 服从命令 D? 对自己有好处 A? 妥协 B? 竞争 C? 回避 D? 迁就 A? Specific B? Measurable C? Acceptable D? Realistic 15.极度相信自我的人属于哪种人格类型的人 ?? 回答：正确 A? 指挥型 B? 关系型 C? 智力型 D? 工兵型 A? 创新者 B? 实干者 C? 监督者 D? 推进者 A? 权力的接受者 B? 权力的发放者 C? 决策权下放 D? 参与者 A? 使你有更多的时间去进行更重要的工作 B? 可以少负责任 C? 缓解工作中的压力 D? 有时间发展新的技能，有利于自我发展 A? 潜在性 B? 强制性 C? 随意性 D? 与职位相联系 A? 员工 B? 个人 C? 部门 D? 公司 A? 问题清单法 B? 对抱怨的分析 C? 问卷法 D? 物资鼓励 A? 可衡量 B? 将目标对准结果 C? 共同参与 D? 与高层一致 A? 销售额增长__% B? 市场份额增长__% C? 年内公司实行管理规范化 D? 产品合格率达到__% A? 把客户的意愿显现出来 B? 使下属充分了解组织目标 C? 发挥下属的工作热情和积极性 D? 下属认同制定的目标 A? 完善者 B? 监督者 C? 信息者 D? 创新者 A? 指挥型 B? 关系型 C? 智力型 D? 工兵型 1.（ ）指导整个企业员工的行为??? 回答：正确 ?? A.对员工的授权 ?? B.企业价值观 ?? C.员工的角色 ?? D.团队的目标 2.（ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式??? 回答：正确 ?? A.妥协 ?? B.竞争 ?? C.回避 ?? D.迁就 3.“任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权??? 回答：正确 ?? A.委托式 ?? B.追踪式 ?? C.把关式 ?? D.批准式 4.不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决??? 回答：正确 ?? A.妥协 ?? B.竞争 ?? C.回避 ?? D.迁就