茂名學院学生心理互助中心章程.doc

茂名学院学生心理互助中心章程 总则 名称：茂名学院学生心理互助中心，简称互助中心。 性质：学生心理互助中心为茂名学院心理健康辅导中心下属的校级学生机构，直接受学生处心理健康辅导中心的领导和指导。 宗旨：宣传心理健康知识，提高大学生心理素质。目的在于：与学生建立紧密联系，使健康者更健康，不健康者能得到及时的帮助，提高大学生的生活品味。 组织文化：积极主动、勤恳活跃、敢于创新 主要职责：配合心理健康辅导中心的日常工作，领导和指导各二级院系学生心理健康组织，与学生建立紧密联系，通过开展一系列同学们喜闻乐见的活动，普及心理健康知识，让正确的心理健康理念深入人心，营造和优化健康向上、积极进取的校园文化环境，使之形成群体心理健康的大环境。 机构设置 部门结构：设置主任、副主任，及秘书部、调研部、宣传部、公关部、编辑部、网络部和咨询部7个部门。 职位功能 ： （一）互助中心主任工作职责副的工作职责的工作职责的工作职责1、的职责 1、配合辅导中心做好我校学生心理普查后续工作，包括心理排查和心理危机干预工作，收集、整理危机干预档案，贯彻保密原则。 2、协调辅导中心做好各项办公室事务；整理、保管辅导中心内各类资料；统筹管理辅导中心值班人员，并做好对其相关培训及工作指导。 3、协助辅导中心开展朋辈咨询工作，包括对朋辈咨询员的选拔和培训。统筹管理朋辈咨询员，负责朋辈咨询的工作安排及考核。 4、紧密联系心理咨询老师，帮助咨询老师的工作；并总结、整理各类咨询反映的普遍问题，为开展心理健康教育活动提供依据。 5、做好对内开展学习心理知识的培训工作；及配合其他部门的工作。 学生干部的任职条件与选拔程序 学生干部任职必须具备下列条件：　 (一)坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的理论及政策水平； (二)学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦。一般要求学习总平均成绩排名列班级学生总数前50%，没有补考科目； (三)积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较强的素质能力； (四)自觉遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯，没有违纪现象； (五)有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓； (六)有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信； (七)需具备互助中心各部门要求的相关技能。 学生干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则和公平、公正、公开、择优的原则，严格执行学生干部任职条件。 选拔助理的方式为竞争上岗。竞岗的程序如下： (1)制定招聘计划，发布招聘信息。在换届改选前由互助中心制定招聘计划和发布招聘信息，其中招聘信息包括招聘方式和职位职能分析；(2)竞岗人通过自荐或推荐的方式报名参选；(3)面试。面试可依据各部门的特色采取不同方式进行，主要评判的主要标准为：工作思路和设想、分析解决问题的能力、业务知识掌握情况、协作能力、应变能力和仪表气质等；(4)为期三周的试用期对竞岗人 (一)代表学生参与社会事务和社会监督，通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见； (二)代表学生参与学校教育和管理事务，沟通心理辅导中心与广大学生的联系，促进学校辅导中心的学生工作与学生利益相关的工作权利； (三)组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益； (四)对互助中心组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作； (五)参与茂名学院心理健康辅导中心学生干部年度统一评优的权利； (六)评优时，在同等条件下，学校根据贡献大小，给予优先推荐； (七)有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利； (八)各种心理健康知识培训的权利； (九)优先录用为辅导中心朋辈咨询员的权利。 第二十三条 学生干部必须履行下列义务： (一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传并执行党的路线、方针和政策； (二)及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者； (三)团结广大同学，成为同学的知心朋友； (四)认真组织开展各项有益于学生身心健康的课外活动； (五)做好本职工作，完成组织安排的任务； (六)不断改进工作方法，创造性地进行工作； (七)努力提高自己的组织能力、表达能力、领导感染力和社交能力； (八)正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误； (九)模范遵守国家法令和校纪校规。 例会制度 第二十四条 部长会议：每月3日召开部长例会（根据实际情况，也可为部长扩大会议，暨邀请各二级院系相关组织的负责人参加）