岗位体系及职业发展通道研讨.ppt

人力资源部 方案二 方案一（乐思建议） 1 两方案优劣比较 3 2 四川电信岗位序列 岗位序列 销 售 服 务 专业技术序列 管理序列 通 信 技 术 管 控 序 列 公司岗位层级分为十二个层 级和管理和专业技术两大序 列。由于营销、通讯技术和 管控专业在岗位层级设置、 岗位名称等方面存在一定差 异将专业技术序列细分为销 售、通讯技术、管控三个子 序列。 专业技术序列的岗位层级设计 高级主任工程师 主任工程师 高级工程师 资深工程师 工程师 助理工程师 技术员 操作员 研究工程师 管理工程师 支撑工程师 工程师 助理工程师 技术员 操作员 操作员 等级式 工作性质式 1、为降低易岗易薪的难度乐 思建议使用工作性质式的专业 岗位层级设置，将工作性质与 岗位层级直接挂钩。 2、岗位的工作内容为主要、次 要和辅助三个类。岗位层级取决 于岗位的主要工作性质 3、岗位层级分为标准、发展和 入职三种 核心职责性质 1st 2nd 3rd 专业技术研究 专业策略、计划、制度、规范的起草 专业核心、复杂问题解决 专业运行的日常管理、指导、监督 一般专业问题的解决 核心、复杂专业操作 复杂专业操作 协助进行专业运行的日常管理 日常专业支撑 专业操作 简单专业操作 操作 专业层级定义 四川电信岗位层级框架 岗位层级 管理序列 省专业技术序列 市专业技术序列 县专业技术序列 核心工作性质 岗位层级