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浅谈员工绩效评估体系
人力资源是企业的重要资源之一,在企业信息化中占有重要的地位,其中员工的考核尤为重要,因为员工的考核牵涉到太多人的利益。近年来,越来越多的企业都在努力营造一种竞争机制来激励员工创造自身价值,体现“以人为本”的管理思想。如何去激励员工呢? 仅仅靠员工的职业道德是不够的,因此需要给员工制定一个工作评价标准,并以此作为对员工的奖励标准,通过一定的激励措施使每个员工都必须达到这个标准,而且要不断超越这个标准。因此现在很多企业的人力资源开发与管理体系中,都非常关注对员工价值创造行为的管理与评价,并有一套引导员工提升绩效和职业能力的机制和方法,提高人力资源的管理水平,从而促进企业整体水平的提高。
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