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高级人力资源管理师（一级）2013年上半年培训招生 什么是高级人力资源管理师？ 人力资源认证考试，是隶属于国家劳动和社会保障部的培训项目之一，共分为四个级别：四级，人力资源管理员；三级，助理人力资源管理师；二级，人力资源管理师；一级，高级人力资源管理师。因为四级的级别较低，在实际工作中不是很实用，所以我们只有对三级，二级和一级有培训课程，三级和二级都是国家统一考试，在每年的5月、11月分别有两次考试，而一级目前在部分省市有试点考试，没有全国统考，暂定是五月和十一月，具体时间以劳动部当期通知为准，证书是劳动部颁发且国家承认（同二级、三级一样）。凡是参加试点考试，理论、实操、综合评审三科成绩均合格者颁发国家劳动和社会保障部《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。一、申报条件??? 凡具备以下条件之一者，均可申报一级人力资源管理师：二、培训内容按照《一级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。三、师资力量由国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。四、考核鉴定内容及形式 考核内容依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源管理师工作要求，以及各项要求的比重分配，制定试点考核鉴定内容。考核鉴定分三部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。 1、职业道德和理论知识考试 考试方式：书面闭卷标准化考试考试题型：职业道德知识单项选择题多选题2、专业技能考核 考核方式：。 考核题型：。 3、综合评审 综合评审采用书面笔试或面试（采取文件筐方式）。 说明：文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定的条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。 身份证复印件学历证书复印件底证件照 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方