《岗位职责,岗位任职条件》讲解.doc

×××机械设备有限公司 文件编号：LD/QM 06-01 第一版 First Edition 发放编号（No.）： 岗位职责 岗位任职条件 编制： 审核： 批准： 受控状态（Condition）： □受控 □非受控 2007年12月20日发布 2007年12月21日实施 岗位职责，岗位任职条件 一、总经理 1、岗位职责 ⑴ 制定公司战略规划和年度经营目标，提出公司组织机构、业务规划和经营方针； ⑵ 全面负责公司各项生产经营工作； ⑶ 控制公司各项经营费用的支出，实现公司的年度利润指标； ⑷ 组织公司的各项管理制度的制定并监督实施； ⑸ 负责主持每周星期一早8：30的公司例会； ⑹ 负责批准员工培训计划； ⑺ 组织签订销售合同及货款回收工作； ⑻ 负责确定主要配套件、原材料以及标准件供应商名单和OEM价格，批准供应商网员单位和OEM价格表； ⑼ 负责确定换热机组的销售基价以及批准对外的报价单； ⑽ 批准年、季、月的各种配套件以及材料需求计划； ⑾ 组织开展企业形象宣传和广告工作； ⑿ 批准质量三包更换零件领料单。 ⒀ 批准以公司名义发出\发放的文件； 2、岗位任职条件 ⑴具备大学文化程度和企业营销管理知识，具有10年板式换热器相关工作经验。 ⑵具有较强的综合管理能力和工作协调能力。 ⑶热爱本公司，具有高尚的德、勤、能、诚的品格。 ⑷擅长组织、带领班子成员团结、努力工作。 二、生产主管 1、岗位职责 ⑴受总经理委托，协调处理制造部的日常行政管理事务； ⑵提出制造所需设备的购置计划，并负责购买； ⑶ 根据生产计划，负责编制材料采购计划，并完成产品用原材料、标准件以及各种辅料的采购工作，包括合同起草、签订、催交、验收以及付款申请等； ⑷ 适时掌握原材料、标准件的市场价格信息，主持与供应商的价格谈判； ⑸ 组织实施产品的制造和外协加工工作； ⑹ 负责生产一线人员的培训考核、工资核算以及临时人员的聘用工作； ⑺ 负责产品的包装和发运工作。 2、岗位任职条件 ⑴具有大学文化程度和生产专业知识。⑵熟悉本公司产品工艺流程，了解生产管理知识，热爱公司。 ⑶有较强的综合协调能力和组织管理能力，虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心，坚持原则，廉洁奉公。 ⑷遵守公司各项规章制度和考勤规定，服从领导安排并能很好的协调员工工作。 三、综合主管 1、岗位职责 ⑴审核销售合同价格、付款方式以及交货期等与公司规定的满足性； ⑵审核采购合同价格、付款方式等与OEM协议的一致性，复核采购合同付款申请； ⑶ 负责编制月度生产计划和配套计划； ⑷ 负责与换热公司签订板式换热器及备件的采购合同，同时协调合同的变更、产品交付及付款事宜； ⑸ 监督产品制造过程中各种材料和配套件的使用情况，搜集、整理、汇总有关数据完成采购成本的核对工作； ⑹ 负责库房发放物资的核销，协助财务部和库管员进行盘库工作； ⑺ 负责开具临时出厂物资和产品的出门证； ⑻ 负责产品发运通知以及运费的核算工作； ⑼ 受总经理委托，协调处理工程部的日常行政管理事务。 2、岗位任职条件 ⑴具有大学学历和近30年的相关工作经验； ⑵熟悉产品工艺流程； ⑶能够高效优质的处理好合同签订相关事宜； ⑷认真听取领导同事意见，做事谨慎，为人谦虚。鼓励和指导下属工作，培养部门合作精神研究试制工作及现有产品的改进工作组织制定产品工艺方案编制工艺文件收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较公司产品的优缺点，提出比较报告解答客户、代理商所涉及产品的技术问题合作精神建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；参与公司重要的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据 1、岗位职责 ⑴ 协助总经理组织、安排好生产工作，保证产品的制造质量和按期产出； ⑵组织制定年、季、月的各种配套件以及材料需求计划； ⑶组织制定月度生产计划，安排、协调处理生产及配套中出现的各种问题； ⑷ 负责公司的安全管理和劳动保护工作，确保厂区无安全事故发生； ⑸负责公司的后勤保障工作，安排员工的食宿等，为生产经营工作的正常运转服务； ⑹协助总经理代表公司与地方政府或管委的对口部门及机构的联络工作。　 2、岗位任职条件 ⑴具有大学文化程度和文秘工作专业知识，有实际的工作经验。 ⑵有较强的工作责任感和事业心。 ⑶热爱本职工作，后勤工作展开顺利，是总经理的得力助手。 ⑷对产品相关知识掌握熟练。 八、秘书 1、岗位职责 ⑴负责公司各种行政文件和管理制度的起草、发放，会议纪要的记录、整理、发放及归档管理，来往函件的发送、传递，公司网站