江苏海事职业技术学院诚邀博士加盟.pdfVIP

江苏海事职业技术学院诚邀博士加盟 一、学院简介 江苏海事职业技术学院前身为南京海运学校和南京航运学校，始建于 1951 年，是新中国成立后建立的第一所培养远洋和内河船员的学校、中国首批履行 STCW78/95 国际公约并为国际海事组织认可的航海院校，也是江苏省最早将 ISO9000 质量管理标准引入党建和教育教学管理领域的高等院校之一。学院是 江苏省属全日制普通高等院校、江苏省示范性高职院校建设单位、江苏省级大学 科技园建设单位。办学60 多年来，培养出13 万多技术技能人才，遍布远洋运 输、内河航运、船舶制造、港口工程、物流经贸、信息商务等海内外大中型企事 业单位，为祖国航运事业做出重要贡献，堪称航运人才的摇篮。 学院坐落在六朝古都南京，有江宁、白下和板桥三个校区，校区占地总面积 1600 多亩，建筑面积30 余万平方米，固定资产达到7 亿元。学院设有8 系2 部1 院，31 个专业，45 个专业方向，全日制在校生近12000 人。有中央财政重 点支持专业3 个、江苏省品牌（特色）专业3 个、江苏省重点专业群4 个、江 苏省示范重点专业4 个、江苏省校企合作教改试点专业2 个。有教职员工700 余人，专兼职教师692 人、教授17 人、副教授 137 人，高级职称人员占专业技 术人员总数的比例达到32% ，“双师型”教师占专任教师比例达82 ％。航海类 教师持高级船员适任证书近 100 人，其中远洋船长、轮机长25 名，在全国同类 院校中处于领先位置。 学院认真贯彻党和国家的教育方针，秉承“海涵地负 德诚致远”的校训， 坚持“以人为本、学生为重；按教育教学规律、市场经济规律办学；关注政府、 关注行业、关注同行；服务地方、服务企业、服务学生”的办学理念，质量管理 体系持续改进，有效运行，形成学院管理特色；校企深度合作，与国内知名航运 企业、造船企业、港口企业、物流企业等签订合作协议，合力培养学生实践技能， 造就“服务服从意识强、实践操作技艺强、英语应用能力强”的高素质技能型人 才，形成学院人才培养特色。 二、学院区位优势、人才优势 学院位于六朝古都南京的江宁高新园， 高新园坐落于风景秀丽、历史文化 悠久的方山脚下，创建于1994 年6 月2 日，1997 年被国家科委批准为高新技术 1 产业开发区，是全国唯一集大学城、风景旅游度假区和高新技术产业区为一体的 开发园区。高新园经过多年特别是2000 年 “二次创业”以来的迅猛发展，已经 成为南京地区重要的经济增长极，成为开放型经济快速发展的实践区。到目前为 止，高新园吸引了来自美国、德国、英国、日本、韩国、澳大利亚、台湾、香港 等15 个国家和地区的内外资企业400 多家，投资总额达47 多亿美元，其中世界 500 强企业达16 家，大学城内共有东南大学、南京航空航天大学、河海大学、 中国药科大学、中国传媒大学南广学院、南京医科大学、南京工程学院等15 所 高校师生达25 余万人。人才服务功能完善，人文生态环境优良，科研氛围浓厚， 是集教科研于一体的科技创新温床。 三、学院宽松的人才政策 学院新一届党委领导高度重视人才队伍建设，实施人才强校战略，营造良好 的人才环境，学院陆续出台《江苏海事职业技术学院高层次人才引进办法》、《江 苏海事职业技术学院科研管理办法》，都为人才的引进，人才的成长创造了很好 的环境条件。学院第二次党代会勾画了学院发展的宏伟蓝图，提出了新的办学理 念，确立了五大发展战略，制定了推动学院发展的8 项工程，每一项都与学院人 才战略息息相关。现在的海事学院已经形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围。 四、组织领导 人才引进工作在省人力资源和社会保障厅和学院党委、行政的直接领导下， 由学院人事处具体组织实施，全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和学院纪 委的监督。 五、引进原则 高层次人才引进工作坚持 “公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼 备的标准，采取试教和面试相结合的办法进行。 六、学科方向 交通运输工程（水上运输方向）、船舶与海洋工程、热能工程、物流工程、 工商管理、会计学、旅游管理、电气工程及其自动化、机械电子工程、计算机应 用、通信与信息系统、软件工程、思政教育等符合学院办学方向的博士。 七、条件待遇 1、人才条件 （1）博士年龄不超过35 周岁，博士后可适当放宽到40 周岁；