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虚拟企业演化研究 杨尊琦，张君 天津财经大学商学院，天津，300222 摘要：本文运用演化博弈的思想，对比人类的演化 或服务效率、客户维系及对市场机遇的把握等众多 与生命循环过程，提出虚拟企业的演化进程与生命 方面出现了不同程度的缺失，以至越来越赶不上数 循环理论，同时根据“虚拟度”将虚拟企业分为普 字经济环境下的发展速度。对于企业而言，网络是 通型、敏捷型、全球型和学习型，并进一步对这四 一个新生“物种”，它的出现无疑大大降低了企业 类虚拟企业生命循环的各个阶段进行了分析，建立 的生存概率，面对新经济环境，企业与网络的博弈 了生命变化曲线，为虚拟企业管理提供了理论指 悄然展开。于是一些企业开始寻求出路，它们选择 导。 ． 了与网络合作，为自身的“基因”烙上“新技术” 关键词：虚拟企业，演化博弈，生命循环，虚拟度 的印记，并突破理念的层层禁锢不断完善，这恰恰 是演化博弈思想的写照。终于在层级制不得不面对 1引言 衰落的命运时，这种企业作为一种新的生命力异军 突起!至1991年，在哥德曼(Steven 1859年，达尔文的专著《物种起源》的问世， 纳格尔(Roger Preiss) 打破了神创论独霸的局面，在人类探索生命起源之 合作完成的一份(21世纪制造企业研究：一个工业 路上留下深刻的脚印。 主导的观点》的研究报告n’21，这个企业被赋予了 达尔文的“演化理论”有两条最重要的机制。 新的名称和完整的生命——虚拟企业。 其一是自然选择，即是生物的存活是有一定概率 在“虚拟企业”降临这个世界之后，诸多领域 的，尽管个体不能决定是否被选择，但却能够决定 对它的讨论与研究从未间断，时至今日，虽然对它 自己的行为与策略从而加大生存的概率。另一种机 的性质各执一词，但已在两个方面达成共识： 制是突变，这可以保证种群的变化。突变是没有方 第一、虚拟企业利用计算机和网络技术，突破 向性的，它可能会提高个体的适应性，也有可能降 了传统企业的有形界线。 低个体的适应性。同时可以看到，在演化理论中隐 第二、虚拟企业虚化了组织结构与职能，但突 含着另一种思想：博弈。纵观人类的发展史，人一 出核心能力与灵捷反应。 直与自然博弈，与社会制度博弈，与人类自身博弈， 这两点足以说明，虚拟企业是传统组织质的飞 可以说人是在博弈中演化，在演化中博弈，才能发 跃的产物，是组织演化过程中一个新的起点。 展到今天。 历经一百多年的经济发展，企业发生多次变革 2．2虚拟企业演化历程 和理念创新，组织也被视为一种智慧生命的存在被 人从单细胞动物进化到复杂生命体经历了不 理论家和实践家进行更为人性化的研究，“虚拟企 同的时期。虚拟企业若要在新经济的惊涛骇浪中生 业”作为一种新型组织也不例外。利用演化博弈的 存和发展也需要进化。笔者认为，虚拟企业将经历 一些思想，对比人类的演化发展，解释虚拟企业的 如下五个进化时期：试探期、成长期、成熟期、调 产生与进化，并分析虚拟企业演化阶段的生命循环 过程。 2虚拟企业演化论 图1虚拟企业进化过