員工黄金心态培训.pptVIP

黄金心态 ——企业员工五大职业心态训练 卡姿兰教育培训部 一流的人有一流的风范 我们做的每件事都尽全力了吗？ 我们的状态是不是最好的？ 培训的意义和目的 为了不被淘汰 为了出类拔萃 为了称职---优秀---卓越 为了提高生活品质 为了成长，成熟 ，沉淀 ，成就　 现代企业在争什么？ 店家与店家的竞争----团队！ 团队与团队竞争---人才！ 人才与人才竞争---能力！ 能力与能力竞争---学习力和行动力！ 收入低---能力差---没实力---不学习 学习的互动方法 1、与同学一起记录 2、与老师一起重复 3、与大家一起回应 4、每重复一次你都在进步 5、每记录一次你都在成长 6、每开口一次你都在不断进步与成长 能力和口才来自不断的练习 练习口才和能力，要开口而不是闭口 要动脑动手，而不是沉默和观望 动手方能动脑 开口方能开心 否则只能 ----- 闷 培训前的234： 2：两心：虚心+耐心 3：三宝：点头+微笑+鼓掌 4：四必：有问必答+有疑必问 有错必纠+有呼必应 培训忠告 我进入的是一个严肃认真、讲求实效的课堂，我将用我掌握的知 识说话！ 这是一个彼此较量的过程，不要让别人看不起我！ 培训结束离开时，我会带上我的心得、笔记和完美的答卷，夸尔公司将是我最好的鉴证。 我可以没有文凭、没有背景和经验，但只要我摆正心态，认真学习，这几天的学习一定会对我以后的工作有所帮助。时间会证明一切！ 课 程 主 线 第一讲 心态决定人生成败 第二讲 阳光心态——快乐工作 第三讲 积极心态——自动自发 第四讲 老板心态——多快好省 第五讲 共赢心态——修炼情商 第六讲 感恩心态——珍惜拥有 为什么有的人越来越郁闷了？ Money多了——快乐越来越少了； 认识的人多了——朋友越来越少了； 沟通工具多了——越来越寂寞了； 管理的人多了——交心的人越来越少了； 物质丰富了——精神越来越匮乏了。 不同的人，对待同一个事物会有不同的心态 同样的事情+不同的态度 =不同的人 成功学大师拿波仑·希尔的忠告 “人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异 却往往造成了巨大的差异！ 很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的？ 巨大的差异就是－－“成功与失败”。 小结：心态是人生最根本的竞争力 ——从根本上说，心态比知识重要，心态比能力重 要。决定我们生命质量的不是金钱，不是权力， 甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度 是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。 ——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、 职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是 职业心态和人生态度的竞争； 职业成功的黄金心态模型 心情愉快，工作顺利，人生幸福！ 生活中有一些不如意之事，好在不 如意之事不是很多！ －－鲁豫 改变能改变的，适应不能改变的 适应已改变的，面对不能改变的 不发牢骚 一个牢骚满腹的人，社会是不会给你机会的！ “生活就是一面镜子， 你笑，它也笑；你哭，它也哭。” ——英国作家萨克雷 生活象回音，你怎么对它，它就怎么对你！ 所以我们要多笑，女笑男也笑！ 我们改变不了环境，但可以改变自己； 我们改变不了事实，但可以修正态度； 我们改变不了过去，但可以把握现在； 我们改变不了他人，但可以调整自己。 我们改变不了容貌，但可以展现笑容； 我们无法预知明天，但可以利用今天；? ? 我们不能样样胜利，但我们可以事事尽力！ 我们改变不了生命的数量，但