安全卫生专项合同 (一式三读份).docVIP

公司劳动安全卫生专项集体合同第一章 总则 第一条：为进一步规范公司与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进公司的稳步发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国建筑法《建设工程安全生产管理条例》《中华人民共和国防震减灾法》、《建设工程质量管理条例》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》、《省集体合同条例》等劳动安全卫生法律法规的有关规定，结合本公司实际签订本协议。 第二条：公司在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把公司和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。 第三条：公司在安全生产管理过程中，凡所属等均须遵守本协议： 1、公司必须遵守国家政策，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。 2、工会依法组织职工，参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 3、公司职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守公司安全生产规章制度和操作规程的义务。 第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容： 1、安全生产责任制。 2、劳动条件和安全技术措施。 3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。 4、安全操作规程。 5、职业安全培训及“三级安全教育”。 6、职业卫生与劳动保护。 7、工伤事故调查处理。 8、安全应急救援预案制度及定期演练。 9、特殊设备的使用管理。 第五条：本协议由公司方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由公司方（公司法人代表）与职工方代表（公司工会主席）签订。本协议签订后，对公司和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。 ? 第二章 安全生产管理???? 第六条：公司应当依法设立安全生产管理机构，并配备责任心强具有专业知识的专兼职安全管理人员。 第七条：公司依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第八条：公司应不断改善劳动条件（作业环境）。公司每年年初制订年度安全技术措施项目方案，及时提供资金保证，确保专款专用。 工会参与安全技术措施立项讨论，并代表职工监督实施情况。 第九条：公司应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合公司实际对职工进行国家政策法规、条例教育；有毒有害化学物质信息卡及其防护教育；公司安全生产管理制度的教育；职业病防治和各种生产工伤事故案例教育；化学危险品应用等基础知识教育；公司安全操作规程、岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。 特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。 第十条：公司严格执行《危险化学品安全管理条例》，建立健全危险品台帐，加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经营的管理，建立事故应急救援预案。并告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施。 公司使用危险化学品要严格落实生产、储存、使用场所动火审批制度。 第十一条：公司加强安全生产检查，行政方领导定期组织安全、生产、基建、消防、保卫、工会等部门进行综合检查；各职能部门要定期组织专业人员进行专业检查。对发现的事故隐患和职业危害，下发《整改通知单》限期整改。 第十条：公司根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工，行政有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工，行政有权查处。 第十条：公司要严格执行《职业病防治法》，高度重视劳动保护工作，在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所设置有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。积极搞好在岗位操作中常用有毒有害化学物质信息卡的推广应用、培训工作，并列入公司现场管理检查内容，做到每季对定期检查，严格考核。 对其他岗位的职工，公司也应定期进行体检，确保职工身体健康。行政方应及时向工会通报职业病检查情况。 职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，按国家和省、市有关规定执行。 第十条：公司依法按国家、省市规定要求和时限为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。 第十条：在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，公司按国家有关规定在及时向有