TE-0017检测中心岗位职责和工作要求V30(初稿0902).docVIP

检测中心内部工作指引 部门架构图 部门职能与岗位职责描述 部门目标和职责 总目标： 按时按质完成研发中心及各事业部提交产品的检测，为客户提供100%的合格产品。 总职责： 1、负责对研发中心（含功放部）、无线优化事业部、微波事业部、天馈无源研发部新产品功能、性能、稳定性检测及评估； 2、负责对研发中心（含功放部）、无线优化事业部、微波事业部、天馈无源研发部的新产品、中试产品入仓前的最终检验； 3、负责对未进入量产阶段的产品的送检样机、客户样品认证或工程试点样机的检验； 4、组织制定相关专业的测试规范和工作标准，并督促实施； 5、参与研发项目开发过程的技术评审； 6、为新产品和重点产品的研发项目制定测试方案； 7、研究和引用新测试方法和测试工具。 岗位职责 职称 经理 直接上级 质量技术中心总监 本职工作 完成部门年度管理目标，组织和管理各组开展日常工作。 岗位职责： 制定和跟进部门的工作计划； 制定相关专业测试技术发展规划； 落实和推动部门工作； 建立和管理部门文件管理体系； 建立和管理测试规范体系； 负责部门月报的审核工作； 协调各组之间的日常工作； 对直接领导安排的工作负责。 职称 副经理 直接上级 检测中心经理 本职工作 协助经理完成部门年度管理目标，组织和管理各组开展日常工作。 岗位职责： 参与制定和跟进部门的工作计划； 参与制定相关专业测试技术发展规划； 协助落实和推动部门工作； 建立和管理部门文件管理体系； 建立和管理测试规范体系； 负责部门月报的编制工作； 协调各组之间的日常工作； 对直接领导安排的工作负责。 职称 测试技术主管 直接上级 检测中心经理 本职工作 负责各组测试管理工作；负责测试技术问题的解答和攻关、包括缺陷的最终评定；统筹部分大型及重点项目测试工作的开展；主导部门平台的建设工作。 岗位职责： 制定部门测试技术提升的工作计划； 负责管理各组的日常测试事务； 负责研发项目任务书签收工作，并评估测试方案的编制情况； 参与项目测试方案的审核工作； 负责检测报告审核工作； 审核和管理产品测试规范； 研究和引用新的测试方法和测试工具； 负责部门测试技术相关问题的处理； 对直接领导安排的工作负责。 职称 方案管理组组长 直接上级 测试技术主管 本职工作 负责组内管理工作；负责项目测试负责人的安排，组织下属编制项目测试方案；负责部分大型和重点项目的方案编制工作；协助开展平台的建设工作。 岗位职责： 制定组内方案管理的工作计划； 负责管理组内的日常事务； 跟进研发项目进展情况，分配和协调组员的工作任务； 参加大型和重点项目研发技术评审会； 参与项目测试方案的编制和审核工作； 主导编制和管理产品测试规范； 参与研究和引用新的测试方法和测试工具； 对直接领导安排的工作负责。 职称 方案组测试工程师 直接上级 测试技术主管 本职工作 负责制定项目测试方案、编制和维护测试用例；参与研发技术评审会，跟进项目进度；计划和监督测试任务的执行；测试问题跟进和处理；负责测试数据和测试报告的初审工作。 岗位职责： 参与研发技术评审会，对项目的可测试性负责； 制定项目测试方案，设计测试用例； 负责项目申请验收时的审核工作； 计划和安排产品的测试任务； 主导执行项目的关键部分的检测工作，监控项目检测过程； 负责跟踪项目缺陷处理情况，负责对项目进行综合的评定，并汇总和审核测试数据和报告； 负责监督和跟进检测任务进度，对项目检测的准确性和全面性负责； 参与产品测试规范的编制； 对直接领导安排的工作负责。 职称 测试组组长 直接上级 测试技术主管 本职工作 负责测试组日常事务，调配测试人员和任务，参与部分项目的测试工作。 岗位职责： 协助组内制定阶段性工作计划； 负责组内员工的安排和督促； 协助统计部门月报数据； 调配日常的测试任务以及检测资源； 实验室现场管理； 承担部分项目的测试工作； 对直接领导安排的工作负责。 职称 测试组工程师 直接上级 测试技术主管 本职工作 负责相应专业的测试工作。 岗位职责： 执行测试用例，承担专业的测试工作； 检查测试用例的可执行性和覆盖情况； 向项目测试负责人提供完整的检测数据,负责检测报告的编制和输出工作； 按要求及时更新检测任务进度，对检测任务的及时性、准确性负责； 负责产品缺陷的发布和关闭； 向项目测试负责人汇报产品的检测情况； 负责新技术的测试经验总结和分享； 对直接领导安排的工作负责。 工作范围及要求 方案管理组 工作范围 负责研发项目测试过程整体策划、测试计划、方案编制和用例的设计； 主导执行测试和监控测试组的测试工作； 负责编制和管理产品测试规范以及建立专业的测试平台； 负责自动化测试脚本的开发和应用管理； 研究和