因“陪酒不尽心”被解雇，女职员自学《劳动法》维权.docVIP

因“陪酒不尽心”被解雇，女职员自学《劳动法》维权 　　2016年5月3日上午，在郑州市康德保温材料有限公司（以下称康德公司）销售部上班的周昕刚到办公室，就接到人事部打来的电话，通知她因不服从领导安排，严重违反公司规章制度，即日起被公司解雇了。对于自己突然被开除的原因，周昕心里十分清楚。 　　那是两天前临下班的时候，负责销售的副总经理马军走过来，让周昕跟他一起出席晚上的酒宴，说要宴请一个重要客户。那几天，周昕正处于生理期。她一直有痛经的毛病，陪客户就要喝酒，这种状态下她怕自己不能应付。于是，她推辞说：“马总，我这几天身体不舒服，能不能不去？”马军以不容商量的口吻说：“不行，今晚的客户很重要，我怕蔡娜（另一女员工）一人顶不住，才叫上你的！”周昕怕惹上司生气，只得从命。 　　酒宴设在一家豫菜酒楼，客户是一个膀大腰圆的山东大汉。宾主落座后，马军让服务员给每个人面前的杯中倒满酒，然后举杯道：“尊敬的王总，欢迎您莅临郑州，按我们当地的待客规矩，先干为敬！”说着，他把杯中酒一饮而尽，周昕旁边的同事蔡娜也把杯子里的酒干了，看到周昕有些迟疑，马军严厉地瞪了她一眼，周昕只好饮尽了杯中酒。空腹再加上身体状态不佳，一杯酒下肚，周昕就有些挺不住了。喝了“见面酒”之后，马军想说合同的事情，王总摆摆手说：“只要酒喝得尽兴，合同不成问题！”马军会意，他随后提议：“王总，按郑州的规矩，我们每人要向客人敬三杯酒！”王总笑着说：“哈哈，你们合伙欺负我一个，那我也不怕，只管放马过来！” 　　看着马军、蔡娜轮流向王总敬酒，周昕叫苦不迭，她心里清楚，照自己这种状态，敬完王总三杯酒，她就得瘫倒。周昕借口去卫生间，悄悄给丈夫打了个电话，让他5分钟后打电话给她，说家有急事，好借故离开。待周昕回到酒桌上，轮到她向王总敬酒了。她只好端起酒杯和王总碰了碰，硬着头皮喝下，顿时感觉嗓子、胃里火烧般难受，看着她皱眉喝酒的样子，王总有点不满意，对马军说：“马总，这大妹子喝酒不爽快啊！”周昕正强忍着不舒服准备敬第二杯酒的时候，手机响了起来，丈夫电话里“焦急”地问她：“儿子发烧了，你能不能尽快回家？”周昕挂了电话，连声说：“马总、王总，家里有事，我得先走一步了！”马军不满地说：“你回家也行，把剩下的两杯酒喝了再走，这也是对客人的尊重！”周昕急于脱身，没听从马军的命令，她连声对大家说：“实在抱歉，我得先走了！”说完背起包就离开了房间。临出门前，周昕听见王总对马军说：“马总，你这下属不给你面子啊！”马军打着圆场说：“她家里有事，走就走吧，咱们只管喝尽兴就行！” 　　“陪酒不尽心”竟被解雇 　　那天，从酒店“逃”回家，周昕回想自己在酒桌上的表现的确有些不妥，可身体毕竟不适，大不了过后向马军解释一下，道个歉，也就过去了。没想到的是，她却因此接到了被辞退的通知。周昕很震惊。丈夫前不久失了业，儿子读高二，明年就要上大学，正是用钱的时候，失去这份工作，家里的经济状况会更加窘迫。仅仅因为身体不适，不能尽力陪客户喝酒就被解雇，这让周昕很是委屈，决定找马军解释一下，求他网开一面。这样想着，周昕敲响了马军办公室的门，马军一看是她，马上沉下脸来，打电话喊来助理，和他耳语了几句。助理把周昕领到走廊里，对她说：“你的事情马总已经向老板汇报了，老板也同意与你解除劳动合同，现在你有两条路：要么主动辞职走人，多发1个月工资；要么被解雇，档案里写上‘不服从领导安排，违反公司规章制度’的内容。” 　　看到被辞退的结局不可逆转，周昕没有接受马军助理的建议，她想静下心来考虑一下再说。孰料，下午她又接到了人事部打来的电话，催她去领《解除劳动合同通知书》。周昕看到上面写着：“因你工作中不服从领导安排，严重违反公司规章制度，经公司领导层研究决定，自2016年5月3日起与你解除劳动合同。”主管催促她签上自己的名字，并通知她把手中持有的公司固定资产（笔记本电脑）、办公室钥匙等交还人事部，其工资、保险截止时间为2016年5月31日，要求2016年6月30日前完成个人档案、社会保险转出手续。 　　周昕入职康德公司8年，怎么也算得上老员工了，仅仅因为未能陪客户喝酒尽兴，就被冷酷地开除，并且还这么急着把自己逼走，这让她悲愤不已。看到人事部其他员工用同情的目光看着她，只好咬牙在《解除劳动合同通知书》上签了字。第二天晚上，周昕接到了平时与她关系较好的一个同事打来的电话，安慰她的同时还告诉她一件事：周昕走后的第二天，马军召开销售部员工会议，并拿周昕举例，说她不服从领导安排，陪客户喝酒不尽心，导致合同没能签下来，给公司造成了不小的损失，现在行业竞争激烈，每个销售部员工都要以周昕为戒，不然职位有可能不保。会后，销售部同仁大都认为，把签不下来合同的过错归咎于周昕是不公平的，而且公司的开除决定有些过分，建议周昕为自己讨个公道。 　　自学《劳