2天津理工大学安全的管理之安全的管理的基本理论.pptVIP

第二章 安全管理的基础理论 了解一些基本管理理论和原理；理解安全管理原理和原则；掌握行为科学的基本理论。 2.1 管理理论概述 2.2 管理的原理和原则 2.3 安全管理的原理和原则 2.4 事故致因理论（自学） 2.5 行为科学的基本理论 2.1 管理思想与理论的发展 管理理论的发展趋势 1、传统管理理论阶段 2、科学管理理论阶段 3、行为科学理论阶段 4、现代管理理论阶段 2.1.1 传统管理理论的产生 背景 开始于18世纪80年代的工业革命，结束于19世纪末。在18世纪末，随着资本主义工厂制度的出现，劳动分工和专业化生产日益加强，企业管理问题越来越受重视，产生一些管理思想火花。 代表人物 亚当˙斯密——关于劳动分工的分析 罗伯特˙欧文——关于减轻劳动强度、改善劳动条件的管理实践 查尔斯˙巴贝奇——对工作方法和报酬制度的研究 阶段特点 1、专职的企业管理者不多，大多是资本家直接管理 2、生产和管理主要靠个人经验办事 3、管理者的培养缺乏科学的教育与培训 2.1.2 科学管理理论的创建 背景 随着自由资本主义向垄断的过渡，企业规模日益扩大，对管理要求更高，新的管理理论纷纷涌现。 代表人物 美国的泰罗 法国的法约尔 德国的韦伯 相关理论 1、泰罗和他的科学管理理论—1911年《科学管理原理》 2、法约尔和他的一般管理理论—1916年《工业原理和一般原理》