人力资源的管理信息化建设.pptVIP

连锁经营企业人力资源信息化建设 讲师：李善奎 电话微信) Email：1185303508@ 目录 人力资源信息化建设逻辑 人力资源需求动态管控 借势、造势、取势、用势 企业人才甄选与人才储备 人文关怀个性导引与互动关注 人才发展与知识管理 薪资游戏管控模式 绩效罗盘与中央指挥系统建设 人才科学晋升与晋级 玩转心智玩转工作 人力资源信息化建设逻辑 人力资源需求动态管控 即时了解当前所具备的人才质量与数量 核定当前需求人才的质量与数量 空缺数量与质量的调整方式 人力资源需求动态管控 即时了解当前所具备的人才质量与数量 员工档案管理系统 员工在线管理系统 人力资源需求动态管控 员工实时在线是制作人力资源规划的前提！ 人力资源需求动态管控 界定当前需求人才的质量 人力资源工作人员（HRBP）走进用人部门，与需求岗位工作人员零距离接触，参与共同作业，从生理上、心理上、技能上等不同纬度对需求岗位进行解读，尽可能的真实的认知岗位任职要求并设计岗位规范。 人力资源需求动态管控 核定当前需求人数需求方法 工作定额 岗位定员 设备看管定额定员 劳动效率定员 比例定员 人力资源需求动态管控 核定需求 先政策后技术的模式核定各岗位定员规则，通过定员规则与生产计划结合，动态核定日生产任务需求岗位人员数。 人力资源需求动态管控 核定需求 定制开发人力资源规划信息系统 人力资源需求动态管控 调整方式 手机终端即时反馈 借势、造势、取势、用势 善战者“取之于势，务求于民”！ 人文关怀个性导引与互动关注 个性关怀 人才发展与知识管理 互动关注 人才发展与知识管理 任职资格评定系统建设裱花部任职资格汇报.ppt 人才发展与知识管理 移动终端 动漫人物 情节设计 声效结合 动态学习 趣味互动 移动考核 薪资游戏管控模式 薪资监测 预期调研 比例管控 最佳调薪 自动核定 薪资游戏管控模式 自动核算 日薪管控 虚拟人物 血值激励 互动查询 异议解答 绩效罗盘与中央指挥系统建设 2014年2月份绩效分析.ppt 人才科学晋升与晋级 玩转心智玩转工作 协会筹建 社区引导 虚拟管控 移动互联 总结语 管理无非就是正视人性、影响心智的过程，信息化是将其实现的最佳工具之一，在今天瞬息万变的，我们人力资源管理唯有不断创新，唯有坚持与服务对象同步，才能最大的发挥职能价值，我们都还在路上。。。。。 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基础人事档案 在线 职位 变动 薪资 变动 服装 宿舍 人事报表 培训 招聘 POS收 款系统 考勤 激励决策 优秀评选 福利核算 薪资核算 考核 薪资分析 在职移动档案 离职移动档案 无效人事档案 人工成 本分析 奖惩 薪资调研 薪资决策 数据采 集窗口 人事政策 合同到 期提醒 合同注 销提醒 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with