“见习顾问练习成长手则”的流程和内容更新指引.ppt

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2017-03-27 发布于北京
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“见习顾问练习成长手则”的流程和内容更新指引.ppt

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“见习顾问练习成长手则”的流程和内容更新指引

更新细节—柜台及班次安排店经理店副理主管珠宝顾问代店副理接力棒副理接力棒主管见习顾问及训练员优先安排在接力棒副理及接力棒主管所在的班次和柜台 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《见习顾问训练成长手册》流程及内容更新指引 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. December 19, 2008 * 推广时间 2011年10月份训练推广 2011年11月1日正式执行营运会推广督导、店经理门店推广新版手册到店 10月10日 10月15-25日 10月30日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 更新的主要内容训练流程（时间延长、内容更新）训练方式（一对一辅导）训练工具（顾问训练成长手册更新、见习顾问训练成长手册更新、训练简介视频更新） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 增加训练员部分一对一全程负责训练员新员工 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 训练员选拔建议具备发展为主管的潜力接力棒主管的必要条件建议每店依据高珠名额，配备1-2名候选训练员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 训练员自我训练《管理训练发展手册 — 第一册》有效沟通与回馈章节《管理训练发展手册 — 第一册》员工训练章节《见习顾问训练成长手册》《管理训练发展手册 — 第一册》模拟销售章节 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 训练员自我训练 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 关于候选训练员 1、训练部电话面试 2、10月底笔试什么是完整？见习顾问在要求时间（2个月）通过鉴定店面选拔提交 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyrigh