医院人文精神.docVIP

科学与人文在医院管理中的冲突和平衡 —— 今年3月，就在开展学雷锋50周年纪念活动的时候，哈尔滨医科大学一名未成年患者持刀砍死27岁实习医生。而随后，在某网站一个6161人参与的调查里，4018人对此表示高兴。 2011年8月，就在浙江掀起清算医药“回扣门”风波之时，已过花甲之年的浙大医学院第一医院急诊科主任黄卫东，在邵逸夫医院宿舍楼顶楼，用一根细绳结束了自己的生命。 有数据显示，近5年来医院涉嫌骗取医保基金的案件频频发生，大多都是数额达到几十万、上百万元的大案。近3年来，仅深圳市因“骗医保”被暂停或取消定点资格的单位占该市定点机构的6%。 在一份杂志的“职业声望排行榜”上，医生被称作“最受人非议的职业”。另外两个被提名的职业是警察和保安。一项医师执业状况调查显示，78.01%的医师不希望自己的儿女从医，支持、肯定从医的父母仅占6.83%。 ······ 医院，求死扶伤的圣地，却成了滋生腐败的温床；医生，守护健康的天使，面临前所唯有的信任危机。为什么会这样？很多人将其归咎于三十年中国式医疗改革的后遗症，“伪市场化”的医疗服务体制，“以药养医”的经营成本补充方式，管办不分的卫生管理模式，等等。由此看来，目前出现的医患、医药、医保矛盾非彻底的医疗体制改革而不能解决，医院管理者只能是束手无策、坐以待变。其实，我们在以科学的方式管理医院，以理性的思维分析当前医疗问题的同时，也许忽视了道德和