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西安财经学院辅导员管理规定 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，切实加强我校辅导员队伍建设，依据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和陕西省委教育工委、省教育厅《关于加强高等学校辅导员队伍建设的实施意见》，结合我校实际，特制定本规定。 第二条 辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。辅导员是按照学校党委的部署开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生健康成长的人生导师和知心朋友。 第三条 学校把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，努力建设一支具有马列主义理论素养、政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质辅导员队伍，促进学校的改革、发展和稳定。 第二章 要求与职责 第四条 工作要求： （一）认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作，加强学生班级建设和管理； （二）遵循思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才； （三）主动学习和掌握学生思想政治教育的理论与方法，不断提高工作技能和水平； （四）定期开展相关工作调查和研究，分析工作对象和工作条件的变化，及时调整工作思路和方法，创造性地开展工作； （五）运用网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高工作针对性和实效性，增强工作吸引力和感染力； （六）立场坚定，爱岗敬业，勇于进取，顾全大局，公道正派，廉洁自律。 第五条 工作职责： （一）帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。引导学生树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念； （二）帮助学生养成良好的道德品质。经常性地开展谈心活动，引导学生养成自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，引导学生正确对待学习、生活、情感和就业等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界； （三）了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾，处理突发事件，维护校园和谐、安全与稳定； （四）扎实做好贫困生资助工作，帮助经济困难学生完成学业； （五）开展就业指导和服务，针对不同年级，做好分类指导工作，对低年级学生做好就业形势宣讲、职业生涯规划指导；对毕业班学生做好就业政策宣讲、求职就业技巧、职业道德规范、创业指导、就业前的心理准备等工作，帮助大学生树立正确的就业观； （六）加强特殊群体学生的教育和管理。对思想上、学习上、生活上和心理上需要帮助的学生，提供有效帮助，促进学生健康成长成才； （七）指导班委会、团支部工作。做好学生骨干培养工作，以班级为基础，以学生为主体，充分发挥学生班集体团结学生、组织学生、教育学生的职能； （八）承担思想道德修养与法律基础、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等课程的教学工作； （九）完成领导及上级主管部门交办的其他工作。 第三章 配备与选聘 第六条 合理配备辅导员是加强学生工作干部队伍建设的重要保证。学校总体上按1：200的师生比配备一线专职辅导员。辅导员配备以专职为主、专兼结合。 第七条 选聘条件： （一）热爱祖国，热爱教育事业，热爱学生； （二）政治强，业务精，纪律严，作风正，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人； （三）具备良好的思想政治工作能力、协调沟通能力和组织管理能力； （四）中国共产党党员，担任过主要学生干部，心理素质好，学习成绩优秀； （五）演讲、声乐、舞蹈等艺术特长者优先，思想政治教育、心理学、法律、事务管理、职业指导类专业优先。 第八条 选聘范围： （一）专职辅导员原则上在普通高校硕士研究生中选聘； （二）兼职辅导员可从具有本科以上学历的党员教师和学院（部）管理干部中选聘。 第九条 学校成立辅导员选聘工作领导小组，由主管校领导、学工部、组织部、人事处、相关学院（部）有关负责人组成，具体负责辅导员选聘工作。 （一）学院（部）拟出需求计划，学工部汇总报人事处审核； （二）学校发布招聘信息，学工部负责资格审查，组织初选，确定复试名单； （三）复试结果报辅导员选聘工作领导小组审定。 第四章 培养与发展 第十条 辅导员培训是加强学生工作干部队伍建设的关键环节。学校建立规范的培训制度，形成岗前培训、日常培训和骨干培训相结合的多层次、多形式的培训体系。 第十一条 新任辅导员岗前培训由学工部负责实施。每年8月底举办培训班，集中培训一周，考核合格具备辅导员条件，安排从事辅导员工作。 第十二条 辅导员日常培训由学院（部）组织实施，通过辅导员例会、经验交流、参观访问等方式进行。 第十三条 学工部