小企业中层的管理人员诚信教育培训.pptVIP

一、前言 2009年7月17日，国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于推进煤矿企业安全生产诚信建设的指导意见》（安监总煤办〔2009〕35号）。 董事长张仕和分析盘江两起事故存在六个方面的问题 一是领导干部中存在安全思想麻痹、意识松懈，官僚主义严重； 二是业务保安部门责任不到位，能力不适应，机制有缺陷，把关不严，形式主义严重； 三是区队班组管理差距大，措施兑现不到位，工作和工程质量低，甚至出现造假现象； 四是一些关键管理岗位人员责任心不强，业务能力低，培育培训不够，用人把关不严； 五是监督检查作用发挥不好，缺乏科学性、针对性和有效性，对违规、违纪和不尽责人员教育惩处不严格； 六是人才培养、激励、约束机制不完善，对人才队伍的分析评价和塑造意识不够，措施办法缺失。 二、诚实守信 （一）简介 1、基本概念 “诚实”，即忠诚老实。就是忠于事物的本来面貌，不隐瞒自己的真实思想，不掩饰自己的真实感情，不说谎，不作假，不为不可告人的目的而欺瞒别人。 “守信”，就是讲信用，讲信誉，信守承诺，忠实于自己承担的义务，答应了别人的事一定要去做。 2、具体要求 一是对企业忠诚。 二是自觉维护国家、企业、集体的信誉。 3、诚实守信是为人之本，从业之要。 首先，做人是否诚实守信，是一个人品德修养状况和人