全国年月组织行为学试题试卷.docVIP

全国2007年7月高等教育自学考试 组织行为学( ) A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.人类心理学 2.在相关分析中，其度量的具体指标是( ) A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差 3.人脑对客观事物综合整体的反映是( ) A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉 4.以下不属于创造性行为特点的是( ) A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性 5.创造性行为产生的内在主观特征是( ) A.创造性思维B.创造性能力C.创造性气质D.创造性潜力6.组织行为学把对个人今后所要从事的职业要去的工作组织和单位要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为( ) A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展 7.霍兰德认为个人的个性类型有( ) A.四种B.五种C.六种D.七种 8.规定组织的目标以及组织实现这些目标的手段的是( ) A.组织战略B.组织权力C.组织资源D.组织结构 9.沟通过程模型主要构成部分有( ) A.五个B.六个C.七个D.八个 ( ) A.霍曼斯B.费斯廷格C.莫里诺D.塔吉乌里 11.在苹果电脑公司里，产品销售部与产品开发部之间的关系是( ) A.顺序式的相互依赖关系B.互惠式的相互依赖关系 C.联营式的相互依赖关系D.协作式的相互依赖关系 2.最为简单花费最低的管理群体间互动的方法是( ) A.组建工作团队 B.成立特别工作组 C.制定计划D.构建规则与程序 13.正式领导的主要功能是( ) A.带领下属完成组织任务，实现组织目标 B.满足组织中局部的特殊的需要，实现组织目标 C.建立组织机构，实现组织目标D.制定工作程序，实现组织目标 4.领导者要有效地实施领导，必须( ) A.尽量多地运用威信的影响力B.善于把权力的影响力发挥到极致 C.加强主观努力，增强自己的威信D.善于把权力与威信的影响力相结合 5.中国古代最早在( ) A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子 6.一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质能力品质等个人特征称作( ) A.领导素质B.领导能力C.领导表现D.领导行为 7.在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是( ) A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质 8.习得动机又被( ) A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机 9.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中不正确的是( ) A.E高×V高=M高B.E低×V高M高 C.E高×V低M低D.E低×V低=M低 2.海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和( ) A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论 2.吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立( ) A.增益奖B.增辉奖C.增效奖D.争先奖 22.以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是( ) A.重视非正式组织的作用 B.重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求 C.重视工作和制度，忽视人 D.把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系 23.组织成长阶段理论认为组织发展到协发展阶段，管理重点应置于( ) A.生产和销售方面B.扩大市场方面 C.强化组织方面D.解惑及革新方面 24.企业员工上班后第一项工作就是升国旗唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的( ) A.文字和标识表现形式B.语言表现形式 C.实物形象和艺术造型表现形式D.仪式表现形式 25.组织文化可分为创业型挑战型发展型技术型智力型和服务型等类型，其划分的标准( ) A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小 C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风26.人们产生行为的重要原因和内动力主要包括( ) A.心理活动B.心理能量C.内驱力D.心理特征E.心理环境 27.群体结构变量主要包括( ) A.正式领导B.群体规模C.群体任务D.群体构成E.群体能力 28.任何一种领导活动都必须具备的基本要素有( ) A.领导者B.被领导者C.客观环境D.组织资源E.主观环境 29.赫兹伯格的双因素理论认为，对职工( ) A.工作上的成就感B.工作职务上的责任感 C.和谐的人际关系D.良好的工作条件 E.工作本身的挑战性和兴趣30.日本的组织文化所具有的独特的特征包括( ) A.崇尚竞争B.民族精神C.忧患意识D.宗族主义E.以人为本 31.测验的效度