1教练式增员系统之降龙十八环教程.ppt

协助那些愿意被协助的人体现人生价值----最大化 * * * 教练式增员系统之 降龙十八环 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究 必须要增员——增员奖 新人入司时间 B版 新人FYC区间 计发比例 第1-6月 4000（含）以上 12% 0-4000 10% 第7-12月 3000（含）以上 12% 0-3000 10% 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 必须要增员——潜力新人奖 B版 月 份 FYC 累计直接推荐当期举绩人力 潜力新人奖（元） 第7－9月 3000 1人 1000 第10－12月 3000 2人 1500 2014年6月15日到9月14 关注第一阶段潜力新人奖 2014年3月15日到6月14 关注第二阶段潜力新人奖 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 第二阶段潜力新人 姓名 入司时间 入司标识 业务员工号 增员人姓名 2014-4-28 首次入司 2014-3-27 首次入司 2014-3-25 首次入司 2014-3-21 首次入司 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 必须要增员——新晋升组经理奖 增员的核心三难 找人难