什么是劳工赔偿欺诈-NYSWorkersCompensationBoard.pdfVIP

什么是劳工 赔偿欺诈？ 欺诈是一种重罪， 需要被阻止 . . . 您可以伸出援助之手。 什么是欺诈？ 欺诈存在多种形式 雇主欺诈行为 保险公司的欺诈行为 以骗取保费为目的，故意对劳工赔偿索赔或 纽约州劳工赔偿局通过欺诈监察长办公室协 ? 雇主故意歪曲事实以避免、拒绝或代表雇 ? 索赔代表故意歪曲事实以拒绝或支持某项 者劳工赔偿保险做出虚假陈述的行为即构成 力根除欺诈行为从而降低系统成本。通过调 员获取赔偿，或者故意欺瞒福利补贴的权 索赔；或者为患者转介或解决索赔而提供 劳工赔偿欺诈。 查和检控索赔欺诈行为来提高系统的完整性 益，以阻止受伤雇员提起索赔。 或接受任何形式的好处。 并进一步降低不必要的成本。 ? 雇主故意撒谎以取得、维持或续保劳工赔 劳工赔偿欺诈属于 E 级重罪，将被处以罚款 偿保单。 保险公司欺诈行为示例 和/或监禁。再犯则构成 D 级重罪。雇主若 欺诈存在多种形式。虚报或歪曲索赔，或者 √ 以患者转介为交换，接受医生办公室的礼 未能维持准确的记录，则可能被处以罚款。 雇主欺诈行为示例 品。 提交虚假索赔，即构成欺诈；在周日的休闲 活动中受伤，却于周一以工作相关事故呈 √ 低报工资以隐瞒工作风险；错误划分工资 √ 为拒绝补贴而篡改证据。 欺诈监察长办公室负责调查劳工赔偿系统任 报，即构成欺诈；雇主对雇员或雇员工资进 类别；或者谎报公司所有权以避免更高的 一方提起的欺诈指控，包括雇主、医疗服务 行错误分类，即构成欺诈。医疗服务提供者 经验修正。 雇员欺诈行为 提供者、保险公司、律师和雇员。 提交虚假医学报告或者虚报账单，即构成欺 √ 不告知雇员可从第一天起获得劳工赔偿补 ? 雇员故意（以口头或书面形式）对重大事 劳工 诈。律师诱使当事人提交虚假索赔，或者保 贴。 实撒谎或者让他人撒谎。 险公司篡改证据以拒绝赔付，即构成欺诈。 赔偿欺诈 医疗服务提供者的欺诈行为 ? 说谎必须是故意的行为。无意的错报不构 是一种重罪！ 欺诈会伤及所有人的利益。欺诈会降低公司 ? 任何口头或书面谎言，其目的是以医疗服 成欺诈。 的诚信，从而影响所有雇员的利益。本来可 务费的形式取得劳工赔偿系统补贴。 ? 该谎言必须对索赔至关重要。 举报欺诈行为，请致电： 用于招聘更多雇员或者增加雇员工资的资金 ? 潜在犯罪者包括系统中的任何医疗服务提 雇员欺诈行为示例 1-888-363-6001 却被用来支付增加的保险费。若雇主通过提 供者，如医生、康复顾问、药剂师或按摩 √ 对未发生在工作时或者与工作无关的伤害 高价格将增加的成本转嫁给客户，最终，我 师等。 常见欺诈行式 们所有人都会为欺诈行为而付出代价。 提起索赔。