工伤认定及案例分讲述.ppt

工伤认定及案例分析 概论 工伤也称职业伤害。是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有毒有害物质的标量和时间有关。《工伤保险条例》所称工伤，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤认定是直接关系到受伤害职工能否享受工伤保险待遇的关键。 工伤认定条件 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 这是典型的工伤事故。职工在工作时间内、工作场所内、因工作原因受到事故的伤害。职工在进行正常的日常工作时受到事故伤害，与其所从事的工作有密切和直接的联系，是明显的职业伤害，三者要综合一起考虑，缺一不可。比如职工在焊接、切割时被灼伤，建筑工人工作当中从脚手架上跌落，司售人员在道路交通事故中受到人身损害等，都属于这一范畴。如某职工在工作时间，脱离自己的工作场所做与自己本职工作无关的工作，期间发生的事故伤害就不能认定工伤。某职工按时上班，在工作时间内，在自己的工作场所或工作岗位上，但是并没有做自己的分内工作，而是为自己或为朋友干活，造成的事故也不能算工伤。 把“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”、“事故伤害”分开来理解： “工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。例如我国法律规定劳动者每日工作时间不超过